少子高齢化の現在、アラフィフ世代の社員をどのように活かしていくのか、各企業の改題となっているのではないでしょうか。一方で、アラフィフ世代も、仕事を続ける気持ちはあれど、時代の変化とともに過去のやり方が通用しなくなってきて […]
人事制度が戦略と見合わず適切に機能していないということはないでしょうか？決まった仕事のみを行う「ルーティン人事」から戦略実現にむけて「ヒト」というリソースを最大限活用することができる「戦略人事」への転換を図るために必要な […]
人事制度が戦略と見合わず適切に機能していないということはないでしょうか？決まった仕事のみを行う「ルーティン人事」から戦略実現にむけて「ヒト」というリソースを最大限活用することができる「戦略人事」への転換を図るために必要な […]
2023年4月の新入社員研修の予定はもう決まりましたか？ ・一般的な新入社員研修とは一味違った研修を受けさせたい！ ・新入社員のうちから外部講師にみっちり社会人の基礎を教え込んでほしい！ ・新入社員の人数が多いわけでもな […]
株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 兼 CEO：大野順也、以下AAC）は、当社のクラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」（以下、サイレコ）の成長資金を、株式会社アイビス […]
近年、ESG投資やSDGsの関心の高まりにより、企業における「人的リソース」としての「ヒト」に対する重要性が更に強まっています。また、労働力人口の減少による労働力の減退が想定される中、「労働市場への適応」も求められていま […]
2022年も残すところ僅かとなり、来期の研修計画も大詰めを迎えている企業も多いかと思います。その中には、「来期の研修も例年通りの内容」とお考えの人事の方も少なくないかもしれません。しかしながら、新型コロナウイルス感染症の […]
株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 兼 CEO：大野順也）は、弊社が記念日登録を致しました『人事戦略を考える日（11月22日）』に合わせて、記念イベントを開催させていただきます。 […]
時間が経つのは早いもので、今年も後僅かとなってきました。多くの会社では、すでに23卒入社の内定がほぼ出揃ってきている頃だと思います。一方で、今年の4月入社をした新入社員は、いよいよ先輩社員になります。まだまだ、新入気分の […]
近年、働き方の変化に応じて社員の満足度の向上や業績向上に向け、様々な人事施策を検討・実行している企業が多くなっております。人事制度の改定を行いたいが、 ・人事制度の改定のステップが分からない ・データは大量にあるが現状分 […]
人事評価は人事の要です。評価制度の運用の成否が、社員のエンゲージメント向上や人材育成につながる制度になるか、会社の人事の質が決まってくるといっても過言ではありません。働き方や社員の会社に対する意識が変わってきているなかで […]
株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 兼 CEO：大野順也）は、弊社が記念日登録を致しました『人事戦略を考える日（11月22日）』に合わせて、記念イベントを開催させていただくことに […]
これからの人の働き方や会社での活躍の仕方・させ方を考え、より良い人事のあり方を検討する機会を持っていただきたいという想いから、アクティブ アンド カンパニーグループでは、11月22日を『人事戦略を考える日』として、”記念 […]
貴社の賞与制度は社員を駆り立てるものになっていますか？ 賞与制度はあるものの ・社員は賞与を貰えて当然と思っている ・業績貢献度の低い社員に高い賞与が分配されている ・社員にとって魅力的な賞与制度になっていない …等 […]
今回ご登壇いただく株式会社タカヤ様は、給与計算や労務業務を人事担当1名が行っておりました。しかし東北地方への新規出店計画が本格化するにあたり、バックオフィスの早急な強化が必要になりました。ほぼ給与計算システムだけで人事業 […]
ここ数年“１on１”というフレーズを様々なところで耳にします。しかし、実際に“１on１”で面談等を行っても、結局、今までの面談と変わらなかったり、部下の話を聴く、と言っても、それに対して、コーチング的な促しや問い掛けを繰 […]
ここ数年のテレワークの拡大によって、新リーダー・初級管理職候補者に対し、「仕事に対する意欲をマインドセットして欲しい」「先輩・上司として、主体性を発揮して、引っ張ってほしい」「指示待ちではなく、自ら動いて周りを巻き込んで […]
人事制度が戦略と見合わず適切に機能していないということはないでしょうか？決まった仕事のみを行う「ルーティン人事」から戦略実現にむけて「ヒト」というリソースを最大限活用することができる「戦略人事」への転換を図るために必要な […]
人材開発支援助成金とは、従業員の研修経費や研修中の賃金を一部助成する制度です。 ・そもそも人材開発支援助成金を知らないが、興味関心がある ・外部研修を充実させたいが、研修予算が限られている ・どの研修が助成金の対象になる […]
コロナウイルスの流行や多様な働き方が広がる中で、テレワークを導入する企業様が非常に増えています。それに伴い、タスクや役割の範囲を明確にして管理する、いわゆる「ジョブ型人事制度」の推進が加速しています。その一方で、日本企業 […]
