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人事評価の常識を変える“公平性の再定義” ―納得と成果を両立する評価マネジメントのあり方―
「評価制度を見直しても不満が解消されない」といったことはないでしょうか? 本セミナーでは、人事評価の「公平性」の視点からその構造を紐解き、社員の納得感と事業成長を両立する評価の考え方と、制度設計だけでなく運用・マネジメン […]
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今回ご登壇いただく株式会社タカヤ様は、給与計算や労務業務を人事担当1名が行っておりました。しかし東北地方への新規出店計画が本格化するにあたり、バックオフィスの早急な強化が必要になりました。ほぼ給与計算システムだけで人事業務を行っていた企業が、わずか1年でどのようにしてDX化を実現したのでしょうか。
本セミナーでは、実際にサイレコを始めとしたHRテックを導入された株式会社タカヤ様へインタビューし、HRテック導入の目的やその効果、活用事例についてご紹介いたします。
※こちらのセミナーは過去開催セミナーの録画配信となります。
このイベント開催終了しました
・店舗展開におけるバックオフィス課題
・課題解決に向けて検討・決定したこと
・検討・決定のポイント
・BPOとシステム導入後の思わぬ苦労
・6倍の社員数の労務業務に総務部2名で対応
・今後、実現したいこと
人事部門のDX化を検討されている経営層・人事総務のご担当者 様
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株式会社アクティブ アンド カンパニー
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