AI等の最新技術を駆使し、アナログ業務を変革する自社HRTechサービスをカタチにする中核エンジニア。
組織の成長支援、また大企業の転換期、変革期を迎えるお客様と「人のあるべき姿」「組織のあるべき姿」 というを観点企業戦略を達成するための人事制度構築。
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