【新入社員の即戦力化!】公開型新入社員研修2.5日
自分の殻を破る新人研修! 集合型新入社員研修2.5日のご案内 ・一般的な新入社員研修とは一味違った研修を受けさせたい! ・新入社員のうちから外部講師にみっちり社会人の基礎を教え込んでほしい! ・新入社員の人数が多いわけで […]
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セミナー
社会的価値観の変化などにより企業の「労働者」への対応に関心が高まっています。また上場企業においては2023年3月決算企業より人的資本経営情報の開示が求められています。このような状況下で、企業は早々に対応する必要に迫られています。
本セミナーでは、人的資産が持続的な企業の成長を実現するための取り組みとして「経営戦略と人事戦略の連動を実現する方法」「人的資本経営の指標化と活用の方法」「開示にむけた対応準備」などについてご紹介いたします。
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1.企業を取り巻く環境変化
2.ステークホルダー・市場からの期待
3.人的資本経営の意義と意味
4.人的資本開示と指標化/ISOとの関係
5.指標の人事戦略や人材マネジメントへの活用
無料
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株式会社アクティブ アンド カンパニー
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