掲載情報
幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』に当社代表取締役社長 大野順也の連載記事「社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第41回】」が掲載
幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』にて、当社代表取締役社長 大野順也の連載記事が掲載されました。 【掲載箇所】 [連載] 社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第41回】 […]
ニュース
セミナー
2026年の年末調整、今から考えないと手遅れに…？ 人事が押さえるべき法改正と実務対応4つの視点
2025年度は、基礎控除や給与所得控除の見直しをはじめ、年末調整実務に大きな影響を与える法改正が行われました。2026年度も、実務担当者には引き続き新たな制度への対応が求められています。 一方で、日々の業務に追われるな […]
セミナー
プレイングマネジャーからの卒業 ～ 部下の成長妨げていませんか？ ～
7月に入り、多くの会社で新たな管理職が誕生していると思いますが、その多くは、プレイヤーとして素晴らしい成果を上げたことが評価され、管理職に昇進されています。 しかし、管理職になった方々が陥りやすい落とし穴が、“自分がやっ […]
掲載情報
幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』に当社代表取締役社長 大野順也の連載記事「社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第40回】」が掲載
幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』にて、当社代表取締役社長 大野順也の連載記事が掲載されました。 【掲載箇所】 [連載] 社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第40回】 […]
導入事例
【導入事例のご紹介】急成長組織における一体感の醸成と活性化を目的に、ウェルス・マネジメント株式会社が管理職向け育成支援プログラムを導入
株式会社アクティブアンドカンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：大野 順也、以下AAC）は、当社の管理職向け育成支援プログラムを導入したウェルス・マネジメント株式会社（本社：東京都港区／代表取締役社長：千野 和 […]
お知らせ
労働組合エスポワールはなまるが奨学金返還支援サービス「奨学金バンク」を導入～持続可能な就学・就職サイクルを実現する社会を目指して～
株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：大野 順也、以下AAC）は、当社の奨学金返還支援サービス「奨学金バンク」を労働組合エスポワールはなまる（本社：東京都中央区）にご導入いただきま […]
掲載情報
幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』に当社代表取締役社長 大野順也の連載記事「社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第39回】」が掲載
幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』にて、当社代表取締役社長 大野順也の連載記事が掲載されました。 【掲載箇所】 [連載] 社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第39回】 […]
お知らせ
認定NPO法人キッズドア、認定NPO法人JBC・CSR基金主催 教育格差シンポジウム Vol.4に当社代表取締役社長 大野順也が登壇～奨学金返還支援の取り組み事例を紹介～
株式会社アクティブアンドカンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：大野順也、以下AAC）は、認定NPO法人キッズドア、認定NPO法人JBC・CSR基金が主催する教育格差シンポジウム Vol.4「奨学金がひらく学び […]
プレス
奨学金返還支援サービス「奨学金バンク」、 あしなが育英会の奨学金に対応～経済的事情に左右されない進学・就職環境の実現へ～
奨学金返還支援サービス「奨学金バンク」を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：大野 順也、以下AAC）は、遺児への経済的支援や心のケアを通じて人類社会に貢献できるボランティ […]
掲載情報
幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』に当社代表取締役社長 大野順也の連載記事「社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第38回】」が掲載
幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』にて、当社代表取締役社長 大野順也の連載記事が掲載されました。 【掲載箇所】 [連載] 社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第38回】 […]
プレス
奨学金問題を解決するプラットフォーム「奨学金バンク」、「第15回 日本HRチャレンジ大賞」イノベーション賞 受賞～若手人材の経済的自立と企業の採用競争力向上を両立する仕組みが評価～
株式会社アクティブアンドカンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：大野順也）は、当社の奨学金返還支援サービス「奨学金バンク」が、この度、「第15回 日本HRチャレンジ大賞」（主催：「日本HRチャレンジ大賞」実行委 […]
セミナー
次世代人材が育つ会社は、ベテランの活かし方を設計している ― 世代交代と経験知活用を両立させる複線型人事制度 ―
若手を登用したい。一方で、ベテランの経験も活かしたい。 本セミナーでは、管理職昇進だけを前提としないキャリアのあり方に着目し、世代交代と経験知の活用を両立する「複線型人事制度」の考え方と制度設計のポイントを解説します。
掲載情報
幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』に当社代表取締役社長 大野順也の連載記事「社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第37回】」が掲載
幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』にて、当社代表取締役社長 大野順也の連載記事が掲載されました。 【掲載箇所】 [連載] 社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第37回】 […]
掲載情報
幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』に当社代表取締役社長 大野順也の連載記事「社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第36回】」が掲載
幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』にて、当社代表取締役社長 大野順也の連載記事が掲載されました。 【掲載箇所】 [連載] 社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第36回】 […]
掲載情報
Webメディア『ビジョン図鑑』に当社代表取締役社長 大野順也のインタビュー記事掲載
Webメディア『ビジョン図鑑』におきまして、当社代表取締役社長 大野順也のインタビュー記事が掲載されました。 【掲載箇所】 「どうせやるなら、世の中を変えよう」——奨学金という社会課題に挑む、組織人事のプロが描く未来 h […]
セミナー
飲食業界の離職危機を止める「奨学金返還支援」活用術～採用より先に“定着へ投資する”経営へ～
外国人の飲食特定技能が停止となり、慢性的な人手不足が深刻化する飲食業界。 本セミナーでは、「また辞めた」の悪循環を断ち切るため、採用費ではなく定着支援への投資という視点から、専門学校卒・高卒の若手スタッフにも刺さる「奨学 […]
掲載情報
幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』に当社代表取締役社長 大野順也の連載記事「社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第35回】」が掲載
幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』にて、当社代表取締役社長 大野順也の連載記事が掲載されました。 【掲載箇所】 [連載] 社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第35回】 […]
掲載情報
幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』に当社代表取締役社長 大野順也の連載記事「社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第34回】」が掲載
幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』にて、当社代表取締役社長 大野順也の連載記事が掲載されました。 【掲載箇所】 [連載] 社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第34回】 […]
セミナー
人事評価の常識を変える“公平性の再定義” ―納得と成果を両立する評価マネジメントのあり方―
「評価制度を見直しても不満が解消されない」といったことはないでしょうか？ 本セミナーでは、人事評価の「公平性」の視点からその構造を紐解き、社員の納得感と事業成長を両立する評価の考え方と、制度設計だけでなく運用・マネジメン […]
掲載情報
幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』に当社代表取締役社長 大野順也の連載記事「社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第33回】」が掲載
幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』にて、当社代表取締役社長 大野順也の連載記事が掲載されました。 【掲載箇所】 [連載] 社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第33回】 […]
