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河合塾グループの高等教育メディア「KEIHER Online」に当社代表取締役社長大野順也の連載記事「データで読み解く大学生のキャリア支援と奨学金制度」が掲載

株式会社アクティブアンドカンパニー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：大野順也）は、代表取締役社長大野順也による全3回の連載記事「データで読み解く大学生のキャリア支援と奨学金制度」が、河合塾グループのKEI大学 […]

2026年10月06日

幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』に当社代表取締役社長大野順也の連載記事「社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第45回】」が掲載

幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』にて、当社代表取締役社長大野順也の連載記事が掲載されました。【掲載箇所】 [連載] 社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第45回】 […]

2026年10月02日

「報連相しろ」のその先へ―伝える技術から「意味をそろえる」組織へ―

昨年は、感覚任せの報連相をやめ、判断基準をすり合わせる方法を考えました。今年はその先へ。報連相を「伝える技術」から、組織内で認識・判断・行動をそろえる「共通言語」へと捉え直し、組織として意味を共有する仕組みを考えます。

2026年10月02日

意思決定できる組織になる！『OODA』ループ実践のすすめ

変化の激しいビジネスの現場において、ここ最近多くの企業がOODAという概念を認知し、研修に取り入れたいと思うまでに至っている一方で、「実際の職場での活かし方」についてご質問を頂戴する機会も多々増えてきました。本セミナー […]

2026年10月01日

お知らせ

「奨学金返還を応援する日（10月1日）」特設ページを公開

奨学金返還支援サービス「奨学金バンク」を提供する株式会社アクティブアンドカンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：大野順也、以下AAC）は、弊社が記念日登録を致しました「奨学金返還を応援する日（10月1日） […]

2026年09月25日

入社後の主体性ミスマッチをなくす！『組織貢献型人材』育成の若手向け社員研修体験会

“Z世代”の成長のカギは、圧倒的な意味づけによる主体性発揮にあり！仕事に慣れてきた新人フォローアップの時期や、弛みが起こる2～3年目の若手社員を対象に、研修の中で、「なぜ組織貢献が重要か」を理解する機会を作り、マインド […]

2026年09月14日

幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』に当社代表取締役社長大野順也の連載記事「社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第44回】」が掲載

幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』にて、当社代表取締役社長大野順也の連載記事が掲載されました。【掲載箇所】 [連載] 社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第44回】 […]

2026年09月11日

お知らせ

SW一挙配信！アーカイブ配信祭り

2026年9月18日-2026年9月27日まで大人気セミナーを一挙配信！期間中は何度でも“無料”で見放題となりますので、過去人気セミナーをお見逃しの方はぜひこの機会にご覧ください。配信セミナー一覧労働基準法改正『見 […]

2026年09月04日

【新入社員の即戦力化！】公開型新入社員研修2.5日

自分の殻を破る新人研修！集合型新入社員研修2.5日のご案内・一般的な新入社員研修とは一味違った研修を受けさせたい！・新入社員のうちから外部講師にみっちり社会人の基礎を教え込んでほしい！・新入社員の人数が多いわけで […]

2026年09月03日

導入事例

【導入事例のご紹介】採用拡大に合わせた新入社員の育成体制強化を目的に、昭和西川株式会社が新入社員研修を導入

株式会社アクティブアンドカンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：大野順也、以下AAC）は、当社の新入社員研修を導入した昭和西川株式会社（本社：東京都中央区／代表取締役社長：西川元一朗）の導入事例を公開しまし […]

「積み上げ型」から「投資型」へ転換する！人的資本経営時代を生き抜く「戦略的要員計画」の構築手法

労働人口減少や人件費高騰が進む中、企業にはDXやAIを活用した要員の「少数精鋭化」と、限られた人材への投資が求められます。本セミナーでは、単なる数合わせや現場の積み上げではない、企業の生産性向上や新規事業創出に直結する […]

幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』に当社代表取締役社長大野順也の連載記事「社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第43回】」が掲載

幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』にて、当社代表取締役社長大野順也の連載記事が掲載されました。【掲載箇所】 [連載] 社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第43回】 […]

【Part3 報酬制度編】人事の「わからない」が「できる」に変わる！人事制度勉強会2026

組織成長を実現させていくための人事制度を考えていく上で、以下のようなお悩みはありませんか？そもそも“人事制度”って何か？その本質がわからない取り巻く環境の変化が激しく、自社の制度も見直す必要があるのか悩んでいる人事 […]

【Part2 評価制度編】人事の「わからない」が「できる」に変わる！人事制度勉強会2026

【Part1 等級制度編】人事の「わからない」が「できる」に変わる！人事制度勉強会2026

2026年08月26日

採用ブランディングは“約束”ではなく“実装”で決まる―会社ブランドから考える、キャリア時代の採用戦略―

採用が難しくなるほど、企業は「人材の魅力をどう伝えるか」に注力しがちです。しかし採用はマーケティング。起点となるのは「自社は何者か」という会社ブランドです。本セミナーでは、会社の価値を採用・キャリア価値へ翻訳し、入社後 […]

2026年08月24日

「次世代リーダー候補」が育つ組織づくり　ポテンシャル人材の発掘・育成・活躍支援を徹底解説

2026年08月17日