人事制度が戦略と見合わず適切に機能していないということはないでしょうか?決まった仕事のみを行う「ルーティン人事」から戦略実現にむけて「ヒト」というリソースを最大限活用することができる「戦略人事」への転換を図るために必要な […]
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2021年に残念ながら倒産してしまった企業の平均寿命は23.8年(東京商工リサーチ調べ)というデータがあります。一般的に「会社の寿命は30年」と言われたりしますが、永続的な発展を遂げるためには、時代の流れを先読みしてた事 […]
弊社では、中小企業における賃金水準や傾向について、約5,000名分の報酬データ調査・分析を行い、毎年1回レポートを作成・公開しております。 本セミナーではレポート公開記念として、例年同様2021年度の報酬傾向の比較分析結 […]
株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、当社のクラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を導入したSGSジャパン株式会 […]
VUCAの時代と言われる今日。技術革新や労働人口減少・高齢化、続くコロナ禍の状況は、事業環境に多大な影響をもたらしています。企業は先が読めないことを前提にした経営を行いながら、自社の存在意義に立ち還って「社会的な利益」の […]
近年、働き方改革の推進、コロナ禍などの影響もありより現場マネジメントの難度が上がっている状況にあります。そんな、マネジメントにフォーカスが当たるなか古くからの課題である「名ばかり管理職」が再び大きな課題になっています。い […]
弊社ではOKRを用いた評価制度についてのセミナーやOODAループについて体験会を行っています。ただこの仕組みと理論を別々のセミナーで行っているので、本質的にとらえるべきVUCA時代に適用できる人材の共通点に気づきにくくな […]
ここ数年“1on1”というフレーズを様々なところで耳にします。しかし、実際に“1on1”で面談等を行っても、結局、今までの面談と変わらなかったり、部下の話を聴く、と言っても、それに対して、コーチング的な促しや問い掛けを繰 […]
コロナ禍にあり、まだまだ、今後が見通せない中でも来期の要員計画を策定する時期が到来しようとしています。今年までは「想定外のイレギュラーです」でまかり通ったことも来年あたりからは、アフターコロナ/ニューノーマル時代を勘案し […]
クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、サイレコのセキュリティ機能 […]