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人事評価の常識を変える“公平性の再定義” ―納得と成果を両立する評価マネジメントのあり方―
「評価制度を見直しても不満が解消されない」といったことはないでしょうか? 本セミナーでは、人事評価の「公平性」の視点からその構造を紐解き、社員の納得感と事業成長を両立する評価の考え方と、制度設計だけでなく運用・マネジメン […]
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人的資本情報の開示を義務化する動きが進む中で、どれだけの人事データを管理できていますか?また、「人的資本情報の可視化」における重要な目的を正しく捉えらているでしょうか? 人的資本経営と聞くと、難しいことを成し遂げなければならないのではないかと考えてしまうかもしれません。しかし、その目的や実現に向けたステップが明確になっていると、人事データの管理方法や有効な活用方法を検討できるようになります。
そこで、本セミナーでは、人的資本情報を開示する目的を再認識し、人事総務業務のあり方や人事データ活用のステップについて整理します。
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1.人的資本情報を開示する目的
2.今後、企業がすべきこと
3.人事データ活用に向けたステップ
4.事例:人事データやシステム活用
人事データの活用に関心のある経営層・人事総務のご担当者様
無料
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接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。
株式会社アクティブ アンド カンパニー
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