昨今の人事部門においては、働き方の多様化や少子高齢化の影響で、人材の定着や適切な活用に向けた施策を検討していかなければならない状況にあります。また、テレワークの普及によりシステムの導入が急速に進んだことで、人事情報をデー […]
昨今の働き方改革の推進や、少子高齢化による今後の労働力人口の減少によって、人事部門には高付加価値業務へのシフトや戦略人事の実現が求められています。そんな中で、近年は「タレントマネジメント」に注目が集まっています。 本セ […]
2020年6月にまずは大企業を対象に通称「パワハラ防止法」が適用され、パワーハラスメントに関する措置を講じる義務が課されるようになりました。また、2022年4月からは中小企業も対象となり、国内で事業を営むすべての企業がパ […]
近年、高度化するコーポレートガバナンス、高まるステークホルダーへの説明責任、パブリックカンパニーにおいては、市場の組み換えなど外部環境変化が激しくなる中、役員制度の見直しを検討されている企業様も多いのではないでしょうか。 […]
人事評価においては評価自体はもとより、部門KPIの設定方法がポイントとなります。どのようにKPIを設定するかの判断が難しく、適切にKPI設定が行われていない部門がある企業も多いのではないでしょうか。 今回のセミナーでは、 […]
2022年4月から中小企業にも「パワハラ防止法」が適用され、すべての企業において以前にも増して、ハラスメント防止に向けて様々な措置を講じる必要が出て参りました。 ・判例や事例の紹介だけで、本当にハラスメントがなくなるのだ […]
現在、あらゆる業種や職種において、ＤＸやＤＸによる構造改革が加速的に進んでいます。 ・ＤＸという言葉はよく耳にするが、人事部門として具体的に何をするのか理解したい ・ＤＸ推進にあたり障壁や失敗要因を理解したい ・ＤＸ化に […]
昨今の働き方改革の推進やコロナウイルス感染拡大によるテレワークの普及によって、人事業務の効率化やペーパーレス化への対応に追われている企業が非常に増えております。また、新年度に向けてHRテックの情報収集を開始される方も多い […]
不確実性の高い現代社会においては、従来型のPDCAサイクルを回すマネジメントスタイルでは、環境の変化に乗り遅れることもあります。一方、OODAループによる意思決定で業務推進するOODAマネジメントでは、現場での状況判断が […]
人事管理システムの導入やDX化実現に向けこのようなお悩みのある方必見です！ ・入社・契約更新を紙対応したくない方 ・社保・労保手続きを電子化したい方 ・年調も源泉公開も電子化したい方 ・そもそも人事DXとは何か知りたい方 […]
人事制度、特に“評価制度・報酬制度”についてこんなお悩みはございませんか？ ・評価制度を見直すにあたり、どのような点に注意し構築すればよいかわからない ・自社の人件費など報酬に関しての妥当性を知りたい ・社員のモチベーシ […]
労働人口の減少による、人材の活用の一環としてあるいは、年金受給年齢の繰り上げなどへの対応としてシニア人材の活用が急務になっている中、このようなお悩みはありませんか？ ・改正高年齢者雇用安定法・老齢厚生年金への対応がまだ出 […]
昨今の人事評価においては、テレワーク下での運用方法はもちろんのこと、今後は少子高齢化の影響で若い働き手が減少するため、いかに既存社員の成長に結び付けられるかが課題になるでしょう。 そこで、本セミナーでは、形骸化させない […]
今の時代は「VUCA」の時代と称され、「Volatility（変動性）」「Uncertainty（不確実性）」「Complexity（複雑性）」「Ambiguity（不透明性）」という言葉が社会を表すキーワードとして使わ […]
人事制度でこんなお悩みはございませんか？ ・職種は設定されているが過去に設定したもので機能していない ・等級制度、評価制度、報酬（賃金）制度が連動していない ・等級定義はあるが利用しておらず形骸化している ・多様な人材確 […]
人事評価においては評価自体はもとより、部門KPIの設定方法がポイントとなります。どのようにKPIを設定するかの判断が難しく、適切にKPI設定が行われていない部門がある企業も多いのではないでしょうか。 今回のセミナーでは、 […]
働き方改革によってペーパーレス化が推進されている中で、テレワークが普及したことからますます対応に追われている企業様が増えています。そんな中で、人事総務部門で見てみると、給与明細を電子化している企業様は非常に多くいらっしゃ […]
2022年4月から中小企業にも「パワハラ防止法」が適用され、すべての企業において以前にも増して、ハラスメント防止に向けて様々な措置を講じる必要が出て参りました。 ・判例や事例の紹介だけで、本当にハラスメントがなくなるの […]
昨今の人事評価においては、テレワーク下での運用方法はもちろんのこと、今後は少子高齢化の影響で若い働き手が減少するため、いかに既存社員の成長に結び付けられるかが課題になるでしょう。 そこで、本セミナーでは、形骸化させない […]
2022年4月の新入社員研修の予定はもう決まりましたか？ ・一般的な新入社員研修とは一味違った研修を受けさせたい！ ・新入社員のうちから外部講師にみっちり社会人の基礎を教え込んでほしい！ ・新入社員の人数が多いわけでもな […]
