1on1ミーティングにおけるコーチング研修

株式会社松坂屋名古屋店に入社後1年で、本社秘書室に転勤。秘書・広報担当として俗に知られるお家騒動の渦中において、社員としてどうあるべきかを常に考え騒動の鎮静化に向かうべく業務を全うした。混乱の中のキャリアスタートで多くの困難に立ち向かうべく自ら研鑽した結果、「主体性の発揮」や「コミュニケーション能力向上」「管理者の能力向上」研修は、リピート要請が多く、財務省、総務省、県庁、市役所などの行政機関や、中小企業経営者から広く支持されている。キャリア開発においては、航空自衛隊からの登壇要請を繰り返しいただいている。また、ベンチャー企業経営者の信頼が厚く、多くの相談に独自の企画力を発揮して、新しい取り組みを実現させている。一つ一つの企業環境や、置かれている人材の職場環境なに合わせてカスタマイズする研修カリキュラムのため、受講生は納得せざるを得ない環境下で学ぶとともに、ワークショップやグループワークなどを使った体験型の学習を多く用いることによって、職場での実践につながりやすいと、評価をいただくことが多い。