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人事評価の常識を変える“公平性の再定義” ―納得と成果を両立する評価マネジメントのあり方―
「評価制度を見直しても不満が解消されない」といったことはないでしょうか? 本セミナーでは、人事評価の「公平性」の視点からその構造を紐解き、社員の納得感と事業成長を両立する評価の考え方と、制度設計だけでなく運用・マネジメン […]
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昨今の物流業界においては、2024年にドライバーの時間外労働の上限規制が適用されることによって起こる諸問題への対応が急務になっているかと思います。そうした働き方改革の推進を求められる一方で、例えば、人事制度の見直しや人手不足への対応等が求められている企業様もいらっしゃるのではないでしょうか。
本セミナーでは、日々の業務を効率化し、戦略業務へシフトしていきたい物流業界の企業様向けに、人事システムを活用した働き方推進の方向性についてご紹介致します。
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