近年、企業において若手社員の早期離職やZ世代との関わり方が分からないといった課題が多く挙げられています。 本セミナーでは、実際にZ世代である講師の目線から、新入社員の皆様が来年飛躍していただくために必要な3つの力をご紹介 […]
昨今、新しい事業を創出する、企業組織を変革することが求められています。トップのリーダーシップもさることながら、社員の当事者意識や自律性がそのカギだといわれています。組織が外部環境の変化に呼応し、継続的に成長するには、経営 […]
他社と一味違った施策を生み出すための人事制度改革と、独自の教育戦略を通じて、次世代リーダーの育成とその活躍を実現する方法を学ぶセミナーです。 本セミナーでは、現場で即実行できるアイデアと具体策を持ち帰っていただけるよう、 […]
管理職の多くは、プレイヤーとして素晴らしい成果を上げたことが評価され登用されますが、その成果もあるため、引き続きプレイヤーとしての役割も担ったまま、管理職の職責を“ON”されるケースが多い状況です。 本セミナーでは、この […]
昨今、人的資本経営の気運の高まりによって、「戦略人事」の重要性・必要性が増しています。一方、企業における全従業員数の約1%と言われている人事部門では、業務量に対しての人的リソースが見合わず、戦略を考える・創る・実行すると […]
昨今、人的資本経営の気運の高まりによって、「戦略人事」の重要性・必要性が増しています。一方、企業における全従業員数の約1%と言われている人事部門では、業務量に対しての人的リソースが見合わず、戦略を考える・創る・実行すると […]
組織の目標達成に向けて経営戦略を立てるものの、人材の活用方法や戦略的な人材育成とかみ合っていない、うまく運用できていないという状況に対して、コンサルタント永島と三上のコンビでそもそも経営戦略とは？人材活用とは？という観点 […]
幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』にて、当社代表取締役社長 兼 CEO 大野順也の連載記事が掲載されました。 【掲載箇所】 [連載] 社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置 […]
誠に勝手ながら、弊社では年末年始の休業期間を下記の通りとさせていただきます。 休業期間：2024年12月28日(土) ～ 2025年1月5日(日) なお、2024年1月6日(月)9:00～平常通りの営業となります。 【本 […]
幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』にて、当社代表取締役社長 兼 CEO 大野順也の連載記事が掲載されました。 【掲載箇所】 [連載] 社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置 […]
中小企業経営研究会発刊 月刊 近代中小企業『KinChu』2024年12月号にて、当社常務取締役 コンサルティング事業部 事業部長 八代 智による記事「正しい〝リカレント教育〟が企業にもたらすメリット！」が掲載されました […]
幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』にて、当社代表取締役社長 兼 CEO 大野順也の連載記事が掲載されました。 【掲載箇所】 [連載] 社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置 […]
新入社員の育成に悩まれている企業のご担当者様は多いかと存じます。様々な研修がある中で、初期の段階でのマインド醸成は必須です。 そこで、本体験会では、主体性を呼び起こし、育んでもらう研修を実際に人材育成に関わる皆様に体験し […]
社内外での人材の流動性が乏しい場合、同じ人材が同じ組織・業務に留まることでスキルのレベルや多様性が硬直化し、組織のパフォーマンスが限定的になります。このような状況への打ち手として、 本セミナーでは戦略に基づき機動的に人材 […]
働き方の変化やライフイベントなどに呼応した「転勤」の在り方が問われる時代になりつつあります。またテレワークなども普及した現在、これからの「転勤政策」の在り方を企業は考え推進していく必要に迫られています。 本セミナーでは、 […]
マネジメントの課題として、「部下への接し方が分からない」という声を多くいただきます。 本セミナーでは、新入社員自身が登壇者となり、入社後に感じた課題を語ります。その課題感を踏まえ、若手社員への効果的なフォロー体制の構築方 […]
株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 兼CEO：大野順也）は、当社の奨学金返済支援サービス「奨学金バンク」が、この度、「第12回プラチナ大賞」（主催：一般社団法人プラチナ構想ネット […]
今、多くの企業がOODAという概念を認知し、研修に取り入れたいと思うまでに至っている一方で、「実際の職場での活かし方」についてご質問を頂戴する機会も多々増えてきました。 本体験会では、OODAループを実務で活用するための […]
組織の目標達成に向けて経営戦略を立てるものの、人材の活用方法や戦略的な人材育成とかみ合っていない、うまく運用できていないという状況に対して、コンサルタント永島と三上のコンビでそもそも経営戦略とは？人材活用とは？という観点 […]
