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人事評価の常識を変える“公平性の再定義” ―納得と成果を両立する評価マネジメントのあり方―
「評価制度を見直しても不満が解消されない」といったことはないでしょうか? 本セミナーでは、人事評価の「公平性」の視点からその構造を紐解き、社員の納得感と事業成長を両立する評価の考え方と、制度設計だけでなく運用・マネジメン […]
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昨今、新しい事業を創出する、企業組織を変革することが求められています。トップのリーダーシップもさることながら、社員の当事者意識や自律性がそのカギだといわれています。組織が外部環境の変化に呼応し、継続的に成長するには、経営層、管理職、一般社員とそれぞれがリーダーシップを発揮し、共鳴しながら組織を目指す方向に導くことが重要です。
本セミナーでは、それぞれの層で求められるリーダーシップとは何か、リーダーシップを発揮できる人材をどのように育てるかを解説いたします。
※こちらのセミナーは過去開催セミナーの録画配信となります。
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1.環境変化が速く価値観が多様化する時代に求められるリーダーシップとはなにか
2.リーダーシップはどのように開発され、発揮されるか
3.リーダーが育ち組織が変わるための人材マネジメントとは
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株式会社アクティブ アンド カンパニー
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