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採用ブランディングは“約束”ではなく“実装”で決まる―会社ブランドから考える、キャリア時代の採用戦略―
採用が難しくなるほど、企業は「人材の魅力をどう伝えるか」に注力しがちです。しかし採用はマーケティング。起点となるのは「自社は何者か」という会社ブランドです。 本セミナーでは、会社の価値を採用・キャリア価値へ翻訳し、入社後 […]
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昨今、新しい事業を創出する、企業組織を変革することが求められています。トップのリーダーシップもさることながら、社員の当事者意識や自律性がそのカギだといわれています。組織が外部環境の変化に呼応し、継続的に成長するには、経営層、管理職、一般社員とそれぞれがリーダーシップを発揮し、共鳴しながら組織を目指す方向に導くことが重要です。
本セミナーでは、それぞれの層で求められるリーダーシップとは何か、リーダーシップを発揮できる人材をどのように育てるかを解説いたします。
※こちらのセミナーは過去開催セミナーの録画配信となります。

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1.環境変化が速く価値観が多様化する時代に求められるリーダーシップとはなにか
2.リーダーシップはどのように開発され、発揮されるか
3.リーダーが育ち組織が変わるための人材マネジメントとは
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