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11月 17
オンライン
セミナー
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「報連相しろ」のその先へ―伝える技術から「意味をそろえる」組織へ―
昨年は、感覚任せの報連相をやめ、判断基準をすり合わせる方法を考えました。 今年はその先へ。報連相を「伝える技術」から、組織内で認識・判断・行動をそろえる「共通言語」へと捉え直し、組織として意味を共有する仕組みを考えます。
開催
終了
オンライン
セミナー
エスノグラフィーで見る職場のリアル ー社員の声を活かした組織づくりー
2025/01/29 10:00 - 11:30
HR領域-⼈事制度
組織課題を把握する上で、サーベイといった量的調査から分析することが多いが、量に基づく傾向にのみ頼ることは、多様化する人材のニーズが見失われる可能性もあります。
本セミナーでは、質的調査の１つであるエスノグラフィー（現場観察）を通じて課題を発見し、改善に活かす新たな手法を紹介します。
日程
セミナー概要
1. エスノグラフィー（現場観察）とは
2. 人事業務におけるエスノグラフィー（現場観察）の活用
3. エスノグラフィー（現場観察）とデータ分析の連携
4. 様々なエスノグラフィー（現場観察）の活用事例
対象者
人事部門/経営企画部門責任者・人事/経営企画ご担当者等
参加費
無料
ファシリテーター
株式会社アクティブ アンド カンパニー
コンサルティング部
三上 真央
略歴
大学在籍時に大学のLGBTQAサークルの代表を務め、その縁で、大学の「LGBT等に関する筑波大学の基本理念と対応ガイドライン」の策定に関わる。
大学在籍時から、「居心地の良い組織」や「集合知を集めるための共創プラットフォーム」をテーマに、人文社会科学の領域から、フィールドワークを通して、仏教寺院のコミュニティや技術系のユーザー参加型コミュニティの研究を行っている。
著書に『クィアの民俗学』、『生きづらさの民俗学』がある。
研究詳細はこちらから：researchmap（科学技術振興機構）
大学在籍時から、「居心地の良い組織」や「集合知を集めるための共創プラットフォーム」をテーマに、人文社会科学の領域から、フィールドワークを通して、仏教寺院のコミュニティや技術系のユーザー参加型コミュニティの研究を行っている。
著書に『クィアの民俗学』、『生きづらさの民俗学』がある。
研究詳細はこちらから：researchmap（科学技術振興機構）
開催方法
Web会議アプリ Zoom を使用します。（ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です）
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。
このセミナーに関するお問合せ
株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号：03-6231-9505 FAX：03-6231-9506
