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賃金市場調査からみる 人材マネジメントの変化
テレワーク環境下で、人材マネジメントはどう変化したのでしょうか？ 弊社では、中小企業における賃金水準や傾向について、約5,000名分の報酬データ調査・分析を行い、毎年1回レポートを作成・公開しております。 賃金市場調査レ […]
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リーダーの7つの原則！！ 『リーダー養成研修』
人材育成のご担当者様に朗報です！ アクティブアンドカンパニーでは、“研修無料体験の場”を毎月ご用意しております。10月から半年間のテーマ・講師情報をまとめて公開しておりますので、是非ご参加いただけますと幸い […]
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人材育成の『これから』を面白くする 人事の学び場「人事砂場」
人材育成の『これから』をもっと面白いものにしていきませんか？ 多種多様な企業の皆様と一緒になって、人材育成の『これから』を考える、人事の学び場「人事砂場」を開催しております。 第6回は【これからの人材開発の在り方】を取り […]
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自分を生かす力を身に付ける 『キャリアマネジメント研修』
人材育成のご担当者様に朗報です！ アクティブアンドカンパニーでは、“研修無料体験の場”を毎月ご用意しております。 10月から半年間のテーマ・講師情報をまとめて公開しておりますので、是非ご参加いただけますと幸いです。 ※全 […]
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組織風土を変えたい！『部下が辞めないコミュニケーション研修』
人材育成のご担当者様に朗報です！ アクティブアンドカンパニーでは、“研修無料体験の場”を毎月ご用意しております。 10月から半年間のテーマ・講師情報をまとめて公開しておりますので、是非ご参加いただけますと幸いです。 ※全 […]
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1on1の戦略を組み立てる 『管理職のための超実践1on1研修』
人材育成のご担当者様に朗報です！ アクティブアンドカンパニーでは、“研修無料体験の場”を毎月ご用意しております。 10月から半年間のテーマ・講師情報をまとめて公開しておりますので、是非ご参加いただけますと幸いです。 ※全 […]
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感動に変える 『クレーム対応＆未然防止研修』
人材育成のご担当者様に朗報です！ アクティブアンドカンパニーでは、“研修無料体験の場”を毎月ご用意しております。 10月から半年間のテーマ・講師情報をまとめて公開しておりますので、是非ご参加いただけますと幸いです。 ※全 […]
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お客様が喜ぶプロセスを大切にする 『営業力強化研修』
人材育成のご担当者様に朗報です！ アクティブアンドカンパニーでは、“研修無料体験の場”を毎月ご用意しております。 10月から半年間のテーマ・講師情報をまとめて公開しておりますので、是非ご参加いただけますと幸いです。 ※全 […]
掲載情報
『プロパン・ブタンニュース』に人事制度構築・運用事例についての記事掲載
株式会社石油化学新聞社発行『プロパン・ブタンニュース』（2021年8月2日発行）にて、当社人事制度構築サービスについての記事が掲載されました。 【掲載箇所】 『プロパン・ブタンニュース』3433号（2021年8月2日発行 […]
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面談スキルの向上から、1on1制度の定着・改善フォローまで一気に解決！「1on1」セミナー
テレワークがスタンダードとなりつつある今、上司と部下のコミュニケーションの手段・質・量に大きな変化が起きており、マネジメントに課題を感じる管理職や企業様が増えてきております。そのような状況への対応策として注目を浴びている […]
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オンライン研修の効果を最大化する！テレワーク時代の人材育成と研修活用
テレワークが進み、オンライン研修が当たり前になりましたが、以下のようなお悩みはございませんか？ オンラインでの研修が本当に身についているか、わからない オンラインでどんな風に人材を育成していけばいいのか、わからない スキ […]
プレス
組織人事コンサルティング会社がまとめた 2020年度版「賃金市場調査レポート」を無償公開 ～労働時間の二極化が進行 社員の習熟度・業務量に応じた報酬等の支給へ～
組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区 代表取締役：大野順也）は、「2020年度賃金市場調査レポート」を無償で公開することをお知らせいたします。 弊社では、 […]
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給与アウトソーサーが教える令和3年 年末調整業務対策講座Vol.5
今年も早いもので8月を超えて、年末調整の時期が粛々と迫ってきました。毎年、年末が近づいてくる度に人事労務担当者様は苦い思い出があるでしょう。 それは【年末調整】による残業とミスに対する何とも言 […]
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人材育成の『これから』を面白くする 人事の学び場「人事砂場」
人材育成の『これから』をもっと面白いものにしていきませんか？ 多種多様な企業の皆様と一緒になって、人材育成の『これから』を考える、人事の学び場「人事砂場」を開催しております。 第4回・第5回は2回連続で【心理的安全性】を […]
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第5回 戦略的人事構想会議「戦略的エンゲージメント」- 自律的キャリアと人的リソースの最大化 –
雇用の流動化やコロナ禍をきっかけとした働き方の多様化により企業と従業員の関係性はイコールパートナーの関係に近づいてきています。その中で企業と個人の双方のWin-Winの関係性を構築する意味でエンゲージメントの重要度が高ま […]
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年末調整、そのやり方でいいの？給与アウトソーサーが教える 令和3年 年末調整対策講座 vol. 4
毎年の年末調整業務で、こんなお悩みはありませんか？ ここ数年、毎年のように税法改正が行われているので、キャッチアップする事が大変 毎年なんとか処理を行っているが、本当はミスや漏れが発生しているのではないかと漠然とした不安 […]
セミナー
評価システム選定で失敗する原因とは？～その課題、評価システムだけでは解決できません～
人事評価システムを導入して、人事業務を効率化したいけれど…以下のようなお悩みはございませんか？ 評価制度が無いから、システムを導入して評価を始めていきたい 部署（評価者）によって評価にバラつきがあり、是正のためにシステム […]
セミナー
組織の課題解決、成長の可能性を見出す “1on1ミーティング”導入研修体験会
以下のようなお悩みはございませんか？ テレワークが進み、1on1ミーティングの導入を検討しているが… 現場からは、「時間がない」といって、制度を導入について反対される どうも他社の状況を聴いていると、うまく活用できず、形 […]
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人材育成の『これから』を面白くする 人事の学び場「人事砂場」
人材育成の『これから』をもっと面白いものにしていきませんか？ 多種多様な企業の皆様と一緒になって、人材育成の『これから』を考える、人事の学び場「人事砂場」を開催しております。 第4回・第5回は2回連続で【心理的安全性】を […]
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年末調整、そのやり方でいいの？給与アウトソーサーが教える 令和3年 年末調整対策講座 vol. 3
毎年の年末調整業務で、こんなお悩みはありませんか？ ここ数年、毎年のように税法改正が行われているので、キャッチアップする事が大変 毎年なんとか処理を行っているが、本当はミスや漏れが発生しているのではないかと漠然とした不安 […]
