人材育成の『これから』をもっと面白いものにしていきませんか？
多種多様な企業の皆様と一緒になって、人材育成の『これから』を考える、人事の学び場「人事砂場」を開催しております。
第6回は【これからの人材開発の在り方】を取り上げます。
「人事砂場」は多くの人事の方から「他ではなかなか無い、他社人事の方とリアルトークができる場、多くの気づきが得られる」という評価を頂いております。今回からは、“もっと議論したい！”という皆様の声にお応えして「月に一度、気軽に、つながる⇒議論できる」場という位置づけにフォーカスした展開にリニューアルいたします。
＜人事砂場開催にあたって＞
「ではどうすれば」について皆で議論し考えることを通じて、新たな発想や気づきの種を見つけるワクワク感やつながりを生み出す場を創りたいと想い立ち上げました。志を持ってチャレンジされている多種多様な方が直接議論を展開する中にこそ多くの気づきがあると感じておりますので、これからを生み出したい想いを持った皆様、是非お気軽にご参加ください。
＜人事砂場コンセプト＞
理屈を教わる場ではなく「人事が集まり、議論し、考える場」
①リアルな課題共有や議論
②企業の枠を超えた考える仲間作り
＜テーマ＞
これからの人材開発の在り方
セミナーの詳細（PDF）はこちらから＞＞＞
セミナー概要
テーマ：これからの人材開発の在り方
内容／タイムライン（予定）
・参加者全員が事前に「問い」を立て、参加する
悩んでいること、他社に聴いてみたいコト/人材開発のリアルな悩みや相談（1on1が盛り上がらない、研修のやりっぱなしに対して何か手を打ってますか等）
・人事同士のディスカッション
人事責任者から、これからを創るニューリーダまで、白熱した議論を展開
（※1）本セミナーでは 「カメラ、音声あり」の参加をお願いします。参加者の方がつながり、議論し、考える場を主旨としています。人材育成の『これから』を創るために、積極的にご参加ください。
（※2）参加にあたり、各自悩んでいること、他社に聴いてみたいコト/リアルな悩みや相談など「１つテーマに沿った問い」を考えてきてください。
例えば、
- 1on1が盛り上がらない！
- 研修のやりっぱなし何か手を打ってますか？
- オンライン研修にイマイチ効果を感じないけど何か工夫していますか？
- 研修頼みではなく、自ら学ぶ組織文化を作りたいんだけど！
など、リアルに聴きたい”問い”を持ち寄り、グループディスカッションは「各自の問いかけ」から順次議論をスタート頂きます。
開催方法
Web会議アプリ Zoom を使用します。（ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です）
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。
