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給与アウトソーサーが教える令和3年 年末調整業務対策講座Vol.5
今年も早いもので8月を超えて、年末調整の時期が粛々と迫ってきました。毎年、年末が近づいてくる度に人事労務担当者様は苦い思い出があるでしょう。 それは【年末調整】による残業とミスに対する何とも言 […]
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人材育成の『これから』を面白くする 人事の学び場「人事砂場」
人材育成の『これから』をもっと面白いものにしていきませんか？ 多種多様な企業の皆様と一緒になって、人材育成の『これから』を考える、人事の学び場「人事砂場」を開催しております。 第4回・第5回は2回連続で【心理的安全性】を […]
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第5回 戦略的人事構想会議「戦略的エンゲージメント」- 自律的キャリアと人的リソースの最大化 –
雇用の流動化やコロナ禍をきっかけとした働き方の多様化により企業と従業員の関係性はイコールパートナーの関係に近づいてきています。その中で企業と個人の双方のWin-Winの関係性を構築する意味でエンゲージメントの重要度が高ま […]
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年末調整、そのやり方でいいの？給与アウトソーサーが教える 令和3年 年末調整対策講座 vol. 4
毎年の年末調整業務で、こんなお悩みはありませんか？ ここ数年、毎年のように税法改正が行われているので、キャッチアップする事が大変 毎年なんとか処理を行っているが、本当はミスや漏れが発生しているのではないかと漠然とした不安 […]
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評価システム選定で失敗する原因とは？～その課題、評価システムだけでは解決できません～
人事評価システムを導入して、人事業務を効率化したいけれど…以下のようなお悩みはございませんか？ 評価制度が無いから、システムを導入して評価を始めていきたい 部署（評価者）によって評価にバラつきがあり、是正のためにシステム […]
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組織の課題解決、成長の可能性を見出す “1on1ミーティング”導入研修体験会
以下のようなお悩みはございませんか？ テレワークが進み、1on1ミーティングの導入を検討しているが… 現場からは、「時間がない」といって、制度を導入について反対される どうも他社の状況を聴いていると、うまく活用できず、形 […]
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人材育成の『これから』を面白くする 人事の学び場「人事砂場」
人材育成の『これから』をもっと面白いものにしていきませんか？ 多種多様な企業の皆様と一緒になって、人材育成の『これから』を考える、人事の学び場「人事砂場」を開催しております。 第4回・第5回は2回連続で【心理的安全性】を […]
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年末調整、そのやり方でいいの？給与アウトソーサーが教える 令和3年 年末調整対策講座 vol. 3
毎年の年末調整業務で、こんなお悩みはありませんか？ ここ数年、毎年のように税法改正が行われているので、キャッチアップする事が大変 毎年なんとか処理を行っているが、本当はミスや漏れが発生しているのではないかと漠然とした不安 […]
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年末調整、そのやり方でいいの？給与アウトソーサーが教える 令和3年 年末調整対策講座 vol. 2
毎年の年末調整業務で、こんなお悩みはありませんか？ ここ数年、毎年のように税法改正が行われているので、キャッチアップする事が大変 毎年なんとか処理を行っているが、本当はミスや漏れが発生しているのではないかと漠然とした不安 […]
セミナー
中小企業のための給与BPO選定 5つのポイントとは？
2021年内に給与計算をアウトソーシングしませんか？ 昨今、新型コロナウイルス感染症の流行や少子高齢化による人材不足を背景とし、 安定的な事業継続のために、給与計算業務のアウトソーシングを検討される企業が急増しています。 […]
セミナー
MINAGINE共催セミナー 労働集約型業務の効率化と人事の戦略業務化を実現！～失敗しない人事労務管理システムの選び方～
人事・労務の業務でこんなお悩みはありませんか？ 日々の業務に追われ、中長期的な課題や施策の検討が出来ていない コロナ禍においてもアナログ管理を行っている人事総務担当者は出勤が必要 目まぐるしい法改正のたびに現行の勤怠 […]
セミナー
MOONSHOT経営で会社を変える～VUCAを乗り越える経営手法～
変革が求められる時代、どのように成長戦略を描き、組織をマネジメントすべきか？と悩んでいませんか？ 中期経営計画を立てているがすぐに陳腐化する 会社の売上目標に対する現場の納得感が得られていない イノベーションを求めな […]
導入事例
【導入事例のご紹介】公益社団法人日本下水道協会が導入した勤怠システム導入支援サービスの事例を公開
株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 兼 CEO：大野順也、以下AAC）は、当社のシステム導入支援サービスを導入した公益社団法人日本下水道協会（事務所：東京都千代田区／会長：大森雅 […]
セミナー
～医療・介護業界のお客様向け～ もう監査に悩まない！人事管理システムの活用による人員の適正管理のあり方
医療・介護業界の皆さま、 人事業務で以下のようなお悩みはありませんか？ 日々の業務に追われ、定期的に生じる監査対応が十分でない 必要情報が紙やエクセルで管理されているため、管理が煩雑 入退社が激しいので月次処理の項目が多 […]
セミナー
上司と部下の“成果達成”人事評価コミュニケーションセミナ―
以下のようなお悩みはございませんか？ 上司と部下が相互に“納得”のいく『人事評価』を実現したいけど… テレワーク（在宅勤務）になって、部下の“仕事ぶり”が見えないから評価できない！ 部下からの報告が少なくなって、何を考え […]
セミナー
三菱総研DCS共催セミナー 新時代に求められる「人事業務の効率化促進」
2020年以降、ジョブ型雇用、働き方の多様化、働き方改革など人事担当者にとっては当たり前の施策がいくつも提唱されてきましたが、どれだけ実現することができたでしょうか。ある程度の制度を形にすることができたという企業様もいれ […]
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年末調整、そのやり方でいいの？給与アウトソーサーが教える 令和3年 年末調整対策講座
毎年の年末調整業務で、こんなお悩みはありませんか？ ここ数年、毎年のように税法改正が行われているので、キャッチアップする事が大変 毎年なんとか処理を行っているが、本当はミスや漏れが発生しているのではないかと漠然とした不安 […]
プレス
HRオートメーションシステム「サイレコ」、 セキュリティパックの提供を開始
クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」（以下、サイレコ）を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 兼 CEO：大野順也、以下AAC）は、サイレコのセキュリティ機能 […]
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人材育成の『これから』を面白くする 人事の学び場「人事砂場」
人材育成の『これから』をもっと面白いものにしていきませんか？ 多種多様な企業の皆様と一緒になって、人材育成の『これから』を考える、人事の学び場「人事砂場」を開催しております。 4月に第2回目が終了し、人事砂場で「つながり […]
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評価システム選定で失敗する原因とは？～その課題、評価システムだけでは解決できません～
人事評価システムを導入して、人事業務を効率化したいけれど…以下のようなお悩みはございませんか？ 評価制度が無いから、システムを導入して評価を始めていきたい 部署（評価者）によって評価にバラつきがあり、是正のためにシステム […]
