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同社は、今後も縮小が続くと予想される建設業界で、成長し続けられる企業であるためには事業活動を支える社員の育成に注力すべきと考えていました。しかし、現在行っている諸研修は、会社が社員に対して提供している最低限のものであり、 […]
この度、公開型育成プログラム『アクティベーションカレッジ』に提案説明力育成プログラム(プレゼンテーション)と会議推進力育成プログラム(ファシリテーション)を追加致しました。 ■公開型育成プログラム『アクティベー […]
この度、弊社では、応募者の本質を見抜き、次世代組織を担う人材を採用することを目的とした『採用面接力育成プログラム』を開発、サービス提供を開始いたしました。 【採用面接力育成プログラムの詳細はこちらから】 【プレスリリース […]
【サービスリリース】評価実施力育成プログラム この度、弊社では、評価の仕組みだけに頼らず、評価者の評価スキル・能力を向上させるための人材育成プログラム『評価実施力育成プログラム』を開発、サービス提供を開始いたしました。 […]
2008年10月に起こったリーマンショック以降、多くの企業では更なるコスト削減が求められるようになり、コスト削減の一環として教育研修を社内で内製化する動きが活発に見られるようになりました。 しかし、「コスト削減=研修内製 […]
この度、ダイヤモンド経営者倶楽部が運営するポータルサイト「ビジプラ for Executive」にて、掲載中の記事が更新されましたので、お知らせいたします。 【コラムタイトル】 社員の”コミットメント”を引き出す誰もが「 […]
給与業務アウトソーシングビジネスのリーディングカンパニーである同社は、給与計算のオペレーションを行う人材こそが弊社の資産であるという考えに基づき、人材育成に注力してきました。 しかし、社員のこれまでの異動履歴や職務経歴、 […]
この度弊社では、2012年4月入社予定の内定者に対する、意識調査を実施しましたので、調査結果を御報告いたします。 ■2012年度内定者意識調査レポート■ 【調査概要】 ■調査目的: ・2012年度内定者の傾向把握 ・ […]