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人事評価の常識を変える“公平性の再定義” ―納得と成果を両立する評価マネジメントのあり方―
「評価制度を見直しても不満が解消されない」といったことはないでしょうか? 本セミナーでは、人事評価の「公平性」の視点からその構造を紐解き、社員の納得感と事業成長を両立する評価の考え方と、制度設計だけでなく運用・マネジメン […]
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テレワークが進み、オンライン研修が当たり前になりましたが、以下のようなお悩みはございませんか?
オンラインでの研修が本当に身についているか、わからない
オンラインでどんな風に人材を育成していけばいいのか、わからない
スキルレベルの管理が出来ておらず、社員がどのようなスキルをもっているか、わからない
このように、オンライン上で研修を行ってはいるものの、研修の効果測定や管理方法について悩まれている企業の皆さまも多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、適切な研修の効果測定方法や必要な管理手法のポイントを、弊社人材育成部門とHRテック部門の2名が詳しくお伝えします。
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オンライン研修をテレワークの推進とともに検討した結果、テーマや実施方法が“場当たり”的な内容になってはいないでしょうか?オンラインで効果的な人材育成とは何かを考えます。
オンラインだからこそ気を付けるべき育成のポイントや、研修の必要性について解説いたします。
システムを活用した研修管理方法と、データを集約することで可能になる人材の活用方法についてまとめます。
人材育成のご責任者様・ご担当者様
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