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「積み上げ型」から「投資型」へ転換する! 人的資本経営時代を生き抜く「戦略的要員計画」の構築手法
労働人口減少や人件費高騰が進む中、企業にはDXやAIを活用した要員の「少数精鋭化」と、限られた人材への投資が求められます。 本セミナーでは、単なる数合わせや現場の積み上げではない、企業の生産性向上や新規事業創出に直結する […]
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テレワークが進み、オンライン研修が当たり前になりましたが、以下のようなお悩みはございませんか?
オンラインでの研修が本当に身についているか、わからない
オンラインでどんな風に人材を育成していけばいいのか、わからない
スキルレベルの管理が出来ておらず、社員がどのようなスキルをもっているか、わからない
このように、オンライン上で研修を行ってはいるものの、研修の効果測定や管理方法について悩まれている企業の皆さまも多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、適切な研修の効果測定方法や必要な管理手法のポイントを、弊社人材育成部門とHRテック部門の2名が詳しくお伝えします。

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オンライン研修をテレワークの推進とともに検討した結果、テーマや実施方法が“場当たり”的な内容になってはいないでしょうか?オンラインで効果的な人材育成とは何かを考えます。
オンラインだからこそ気を付けるべき育成のポイントや、研修の必要性について解説いたします。
システムを活用した研修管理方法と、データを集約することで可能になる人材の活用方法についてまとめます。
人材育成のご責任者様・ご担当者様
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