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飲食業界の離職危機を止める「奨学金返還支援」活用術~採用より先に“定着へ投資する”経営へ~
外国人の飲食特定技能が停止となり、慢性的な人手不足が深刻化する飲食業界。 本セミナーでは、「また辞めた」の悪循環を断ち切るため、採用費ではなく定着支援への投資という視点から、専門学校卒・高卒の若手スタッフにも刺さる「奨学 […]
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テレワークが進み、オンライン研修が当たり前になりましたが、以下のようなお悩みはございませんか?
オンラインでの研修が本当に身についているか、わからない
オンラインでどんな風に人材を育成していけばいいのか、わからない
スキルレベルの管理が出来ておらず、社員がどのようなスキルをもっているか、わからない
このように、オンライン上で研修を行ってはいるものの、研修の効果測定や管理方法について悩まれている企業の皆さまも多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、適切な研修の効果測定方法や必要な管理手法のポイントを、弊社人材育成部門とHRテック部門の2名が詳しくお伝えします。

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オンライン研修をテレワークの推進とともに検討した結果、テーマや実施方法が“場当たり”的な内容になってはいないでしょうか?オンラインで効果的な人材育成とは何かを考えます。
オンラインだからこそ気を付けるべき育成のポイントや、研修の必要性について解説いたします。
システムを活用した研修管理方法と、データを集約することで可能になる人材の活用方法についてまとめます。
人材育成のご責任者様・ご担当者様
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