弊社独自の技法を用いた人材育成プログラムをクライアント各社様のニーズに合わせて お使いいただける公開型人材育成プログラムです。
交渉力を体系的・構造的に理解することにより、再現性のある交渉力を習得し、 個人の交渉力の向上と組織内への展開を実現します。
「書いた内容が伝わらない」、「伝えたいことを上手く書き示すことができない」などの問題を解消するために、 書き手の意図を正しく伝えるための書く力を育成します。
組織活動を行う上での「役割」と「行動」のあり方を学ぶと共に、 自社組織の弱みを受講者に理解させ、改善に向けた個々の行動変革を実現します。
メンタルヘルスの基礎知識やセルフケアだけでなく、ビジネスシーンにおける応用までを体験的に学び、自身のストレスへの対処法を習得します。 また管理職層向けには、メンタルヘルス不調者の早期発見と予防ができるようになることを目指します。
日頃の自身の判断や行動の振り返りを通して、あるべき管理者の判断や行動の理解を深めると共に、 部下をマネジメントする際の重要な視点を学び、マネジメントスキルの向上を図ります。
レクチャーや実践練習（ビデオ撮影、反復練習）を通して、 効果的なプレゼンテーションを行うために必要なスキルの習得を実現します。
グループワークやディスカッションを通して、コミュニケーションを体系的に学ぶと同時に、 『客観的』に自分自身のコミュニケーションスタイルを振り返ることで、意思伝達力を育成します。
