人事制度が戦略と見合わず適切に機能していないということはないでしょうか？昨今『人的資本経営』など、求められる人材マネジメントのあり方も変化している中で、人事機能においては、決まった仕事のみを行う「ルーティン人事」から戦略 […]
組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区 代表取締役：大野順也）は、新しい経営手法「MOONSHOT経営」の実現に向けたサービスをリリースいたしましたので、ご […]
現在、多くの企業で「リスキリング」というキーワードのもと、何をすべきか様々な施策を練っていらっしゃいます。その中で、リスキリングとは、「DX・IT関連のスキルを獲得させるための施策だ」という風潮もあります。本当にそうなの […]
人事制度が戦略と見合わず適切に機能していないということはないでしょうか？昨今『人的資本経営』など、求められる人材マネジメントのあり方も変化している中で、人事機能においては、決まった仕事のみを行う「ルーティン人事」から戦略 […]
人事制度が戦略と見合わず適切に機能していないということはないでしょうか？昨今『人的資本経営』など、求められる人材マネジメントのあり方も変化している中で、人事機能においては、決まった仕事のみを行う「ルーティン人事」から戦略 […]
人事制度が戦略と見合わず適切に機能していないということはないでしょうか？昨今『人的資本経営』など、求められる人材マネジメントのあり方も変化している中で、人事機能においては、決まった仕事のみを行う「ルーティン人事」から戦略 […]
ここ数年、Z世代と呼ばれる若者、そしてコロナ禍で学生時代を過ごしてきた社会人が増え、昭和生まれのマネジャーからするとどのように接して良いのか手探り状態だというお話をよく耳にします。 昭和生まれのマネジャーが新社会人の頃は […]
組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区 代表取締役：大野順也）は、4月の速報版に続き「【完全版】2022年度賃金市場調査レポート」を無償で公開することをお知 […]
「ジョブ型人事制度導入」が注目されてから一定期間を経て、既に導入した企業、導入を検討した結果見送った企業など様々な事例も聞かれるようになってきました。 事業環境の変化や働き方改革は加速しているなかで、これまでの人材マネジ […]
組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区 代表取締役：大野順也）は、当社の子会社である給与計算アウトソーシング事業を手掛ける株式会社日本アウトソーシングセンタ […]
近年、ESG投資やSDGsの関心の高まりで持続可能な社会といった価値が推進されています。加えて加速的な労働力人口の減少などにより、「労働市場」が企業経営や社会活動を維持できるレベルで「持続可能」であるかといった点に疑念が […]
近年、DX（Digital Transformation）を単なるテクノロジーの導入・活用ではなく、ビジネスモデルを変革させるとして「変革」にフォーカスされた議論が見受けられます。 しかしながら、変革の必要性が抜け落ちた […]
弊社では毎年、約5,000名分の賃金データを集計・分析し、中小企業における賃金の水準や傾向から人材マネジメントの変化を捉え、公開しております。今年4月には【速報値】を公開し、6月には賃上げをテーマに作成したコラムを含め【 […]
コロナ禍を経て、働き方が大きく変容する中で従業員と会社の関係も変わり、優秀な人材を引き留め・迎え、会社の生産性を向上させるため、エンゲージメントに着目する企業が増えてきています。 本セミナーでは、「社員のエンゲージメント […]
多くの企業で“人事制度が整備されているにも関わらず、有効に機能していない”といった状況が多く見受けられます。貴社の人事制度は充分に活用されていますでしょうか。本来の人事制度の運用はどうあるべきか問われていると考えます。 […]
クラウド型・組織戦略システム HRオートメーションシステム「サイレコ」（以下、サイレコ）を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 兼 CEO：大野順也、以下AAC）は、新型コ […]
事業の成長のためには、従業員の高い取り組み意識の基盤となる「組織の活性化」は必須です。一方、成長事業への事業シフト、パーパス・ビジョンとの従業員の認識の差異、働き方改革などにより多様な価値観やキャリア志向を持つ従業員も増 […]
公益財団法人産業雇用安定センター発刊 広報誌『かけはし』2023年5月号にて、当社コンサルティング本部 渡邊 恭代による記事、「組織のセンスメイキングを高めて 不可能を可能にする」が掲載されました。 【掲載箇所】 産業雇 […]
現在、多くの企業で「従業員エンゲージメント」向上に向けた様々な施策が企画・検討、実施されています。その背景には、労働人口減少に伴って働き手が不足する中で、離職率を低減させることが喫緊の課題となっている企業が多いことにあり […]
オンラインでも“体験型”にこだわる異業種交流型の研修体験会 コロナウィルスの感染拡大により、対面型での研修中止の判断を余儀なくされた企業様も多かったのではないかと存じます。私たちもそんな会社の一つでございました。このピン […]
