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プレイングマネジャーからの卒業 ~ 部下の成長妨げていませんか? ~
7月に入り、多くの会社で新たな管理職が誕生していると思いますが、その多くは、プレイヤーとして素晴らしい成果を上げたことが評価され、管理職に昇進されています。 しかし、管理職になった方々が陥りやすい落とし穴が、“自分がやっ […]
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ここ数年、Z世代と呼ばれる若者、そしてコロナ禍で学生時代を過ごしてきた社会人が増え、昭和生まれのマネジャーからするとどのように接して良いのか手探り状態だというお話をよく耳にします。
昭和生まれのマネジャーが新社会人の頃は、今ではハラスメントと呼ばれるような、時には上司に怒鳴られるといった指導法や、直接何かを指導するのではなく、上司・先輩の姿を見て、盗んでまずはマネをする、という教育であったとよく聞きます。
本セミナーでは、昭和生まれのマネジャーに贈る、令和で注意したいマネジメントのポイントについてお伝えしたいと思います。

このイベント開催終了しました
①昭和生まれの社会人
・自分が社会人だった平成時代
・その時代の指導の“当たり前”
②令和入社の社会人
・令和社会人が過ごした平成の学生時代
・Z世代の特徴
③令和で注意をしたいマネジメント
・個人を尊重しながら、協力・共感・協創
・指導におけるコミュニケーション
※セミナー内容は変更となる場合がございます。予めご了承ください。
人事部門の責任者・ご担当者様 または 事業部内で人材育成の企画を担っている方
無料

Web会議アプリ Zoom を使用します。(ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です)
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。

株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号:03-6231-9505 FAX:03-6231-9506