さ行

ジュニアボード制度

junior board of directors

  • 若手社員や中堅社員を中心とした会議体で経営に対して企業の諸課題等の解決施策等の提言を行う仕組みのこと。
  • 若手・中堅社員等の優秀な人材の活用、経営参画意識を醸成するとともに、意思決定の経験を通して人材育成を図ることが可能となる。

「sai*reco(サイレコ)」なら過去の人事施策を管理し、傾向値を知ることで、育成プランの策定をすることが可能です。
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