な行

年次有給休暇管理簿

2019年4月の労働基準法の改正により、全ての労働者に対して作成及び3年間の保管が義務づけられている。
年次有給休暇の取得時季、残日数及び付与基準日を労働者ごとに明らかにした書類である。フォーマットは定められていないため、労働者名簿または賃金台帳とあわせて調製することも可能である。

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【ライブ配信限定】初級編：“あるべき組織”を実現する『人事制度の現状分析』セミナー～挑戦する組織への変革へ向けた人事施策立案～

9月 19

オンライン
セミナー

2024/09/19
15:00 - 16:00

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HR領域-⼈事制度共催・その他

知らなきゃ損！従業員に喜ばれる新しい福利厚生制度の形

9月 24

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HR領域-⼈事制度

変革を主導するリーダーの育成～リーダーシップを開発して組織を変える～

9月 25

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HR領域-⼈事制度

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人的資本経営時代に企業が取り組むべき『リスキリング』と『ポータブルスキル』の強化とは

10月 10

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2024/10/10
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HR領域-⼈事制度共催・その他

なぜ従業員は離職するのか？データで読み解く、離職の理由とリテンションの手法～

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HR領域-⼈事制度

新人事制度導入を成功に導くカギとなる「移行計画」セミナーVer2.0～等級・評価・報酬の浸透・定着を成功させるためには～

10月 16

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15:00 - 17:00

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HR領域-⼈事制度

【Part1】忙しい人事部長・課長のための人事勉強会～戦略人事を実現するための具体策～

10月 17

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