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セミナー

HR領域ー⼈事制度給与計算代⾏

アフターコロナを見据えた働き方&業務改革

2021/11/16 13:30 - 14:30

コロナ禍の働き方の変化とは?
評価制度を見直した働き方改革事例及び注目の業務改革の選択肢BPOを解説

アフターコロナが見えてきた2021年秋。
コロナ禍で急速に普及したテレワークを終了し出社に戻す企業も増えている。
テレワーク終了の主な理由は“評価”だ。評価制度の精度が低く成果が測れなかった企業は少なくない。
一方、コロナ禍で働き方改革や業務改革を成功させた企業もある。

その差は何か?

本セミナーではコロナ禍の働き方の変化を振り返るとともに、
評価制度を見直した働き方改革の成功事例と今注目される業務改革の選択肢・BPOを解説する。

セミナーの詳細(PDF)はこちらから>>>

日程

2021/11/16(火)

・13:15~ 受付開始
・13:30~ 講演/講師
      株式会社アクティブアンドカンパニー/岩永 大作
      株式会社日本アウトソーシングセンター/本多 邦亮
・16:00~アンケート記入、終了

セミナー概要

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【第1部】
アフターコロナを見据えた働き方&業務改革
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テレワーク下で強制的に変わった働き方や業務は今後どうすべきか。多数の企業の人事業務改善を実現させたコンサルタントが解説。

(1)コロナ禍で働き方はどう変わったのか?
   ・2年間の働き方の振り返り
   ・見習うべき成功企業事例

(2)多様な働き方を認めるための最大の壁は“評価制度”
   ・問題はテレワークではなく評価制度の構築と運用
   ・テレワーク下でもできる評価制度の構築・運用方法

(3)アフターコロナを見据えた働き方改革&業務改革
   <人事DXで働き方改革>
    ・事例①:労務・企画系の情報を一元管理する事で紙管理からの完全脱却を実現
    ・事例②:適正な評価と適材適所、エンゲージメントを高める施策を実現

   <“BPO”で業務改革>
    ・事例③:本業に集中しコロナ禍でも売上・利益増

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【第2部】
コロナ禍で注目集まる業務改革の選択肢“BPO”
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コロナ禍でにわかに注目を集める業務改革の選択肢がある。それは“BPO”だ。本セッションでは、業務改革を実現するBPOを解説する。

(1)そもそも「アウトソーシングサービス」とは?
   ・現在のアウトソーシングサービスの市場動向

(2)中堅・小規模事業所(500名以下)におけるアウトソーシング導入のメリット・デメリット
   ・「社内で実施」と「アウトソーシング」のメリット・デメリット
   ・中堅・小規模事業所におけるアウトソーシングの効果
    -人手不足の解消
    -急な退職・非常時への対策
    -時間の確保による「コア業務」への着手
   ・BPO成功事例・失敗事例

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Q&A
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※ご質問をZoomのQ&Aより受け付けております。ぜひご活用ください。

 

共催企業
株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO/宝印刷株式会社/
株式会社オービックビジネスコンサルタント
株式会社アクティブアンドカンパニー/株式会社日本アウトソーシングセンター

対象者

働き方改革及び業務改革にお悩みの経営者、人事労務ご担当者の方等 

開催方法

Web会議アプリ Zoom を使用します。(ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です)
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。

参加費

無料

ファシリテーター

株式会社アクティブアンドカンパニー 
組織開発事業部
岩永 大作

略歴

大学卒業後、大手進学塾に入社。教室責任者の傍ら会社全体の人材育成プロジェクトに携わる。その後、人材組織コンサルタントとして企業へのコンサルティング、集合研修、評価制度構築などのサービスを通じて、組織の成長に導くコンサルティング業務を担当。製造業・情報通信業・飲食業・教育業・医療福祉業など様々な業態をコンサルティングしている。
株式会社日本アウトソーシングセンター
営業統括部
本多 邦亮

略歴

大学卒業後、アクティブアンドカンパニーに入社。その後、日本アウトソーシングセンターへ出向し様々な企業の給与計算業務を担当。現在はチーム長として営業業務に従事し、上場企業から中小企業まで給与計算代行サービスのコンサルティング提案を行う。2019年、給与実務者検定1級を取得。

このセミナーに関するお問合せ

株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号:03-6231-9505  FAX:03-6231-9506

お問い合わせ

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