お知らせ
レバテックダイレクトでエンジニアの募集を開始
組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 兼 CEO：大野順也）では、レバテックダイレクトを利用したエンジニアの中途採用募集を開始いたしました […]
ニュース
セミナー
【2021年度版】もはや賃金は脱コロナ～賃金市場調査からみる人材マネジメントの変化～
弊社では、中小企業における賃金水準や傾向について、約5,000名分の報酬データ調査・分析を行い、毎年1回レポートを作成・公開しております。 本セミナーではレポート公開記念として、例年同様2021年度の報酬傾向の比較分析結 […]
セミナー
自社の女性活躍推進施策ver2.0～行動計画策定における具体的なポイントと策定後に取り組むべきアクション～
2022年4月に「女性活躍推進法」における100人以上の企業を対象に、女性活躍に関する自社の状況把握/課題分析・行動計画の策定・女性活躍に関する情報の公表が義務付けられました。また、7月には、300人以上の企業を対象に、 […]
セミナー
【アーカイブ配信】教えてください原田教授。企業がこぞってOODAを学ぶ意味を、
弊社では、「人事砂場」と称して、「興味深い取組みを行っているゲストスピーカーをお招きして、人事が集まり、学ぶ場」を開催しています。 今回は、“現場の在り方を考える”90分です。VUCAの時代に現場の意思決定プロセスが最適 […]
セミナー
【30分でわかる！】OKRとOODAループの共通点からみる VUCA時代に生き残れる人材とは？
弊社ではOKRを用いた評価制度についてのセミナーやOODAループについて体験会を行っています。ただこの仕組みと理論を別々のセミナーで行っているので、本質的にとらえるべきVUCA時代に適用できる人材の共通点に気づきにくくな […]
セミナー
人的資本情報 開示元年！人的資本経営情報の活用による新しい企業価値の向上に向けて～「人的資本経営」時代を勝ち抜くためには！？～
近年、事業環境の変化が高度化・加速しております。ESG投資やSDGsの関心の高まり、労働力人口の減少などによる「労働市場への適応」が求められ、人的資本情報の開示を企業や団体に義務づける法改正が進められている中、各企業は様 […]
セミナー
企業価値向上とガバナンス強化を実現する『役員（報酬）制度改革』セミナー
近年、高度化するコーポレートガバナンス、高まるステークホルダーへの説明責任、パブリックカンパニーにおいては、市場の組み換えなど外部環境変化が激しい中、役員（報酬）制度の在り方や改革の方向性について検討されている企業様も多 […]
セミナー
指示待ち人材よ、さようなら！『前に出る力』強化研修無料体験会
「指示を待つだけで自分から動こうとしない」「いくら教えても反応が返ってこない」「失敗を恐れるあまり部下の成長スピードが遅い」このような声は、コロナ禍におけるテレワークの拡大によって、一層強くなったと感じます。これらを解決 […]
セミナー
「ジョブ型」時代の到来！ 「ジョブ型人事制度」導入の具体的対応とポイント
近年の働き方改革の推進やパンデミックなどによるテレワーク・在宅勤務の恒常化、あるいは専門性高い人材の処遇の実現など、人事制度も従来の働き方・雇用・評価・処遇をベースとした考え方では市場競争力を維持することができなくなって […]
セミナー
『管理職の意思決定が勝敗のカギ』 ～経験と勘の意思決定からの卒業～
目まぐるしく変化するマーケットを見た時、経験や“勘”での判断や意識決定は、部下を不安がらせるだけでなく、組織全体のパフォーマンス低下を招く恐れがあります。言い換えれば、根拠があり、蓋然性の高い内容で、変化に柔軟に対応する […]
プレス
組織人事コンサルティング会社がまとめた 2021年度版「賃金市場調査レポート」を無償公開～賃金における「脱コロナ禍」 年収・月額支給額・年収が増加傾向～
組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区 代表取締役：大野順也）は、「2021年度賃金市場調査レポート」を無償で公開することをお知らせいたします。 弊社では、 […]
セミナー
システム活用事例にみる 人事部門のデジタル化のススメ
コロナウイルス感染症の影響で、中小企業においてもソフトウェアへの投資が増加傾向となっています。既に問題視されている少子高齢化による人手不足や、災害・感染症などを始めとする非常事態に向けたBCP対策としても、デジタル化の推 […]
セミナー
業績向上を支える一気通貫人事制度セミナー
近年、企業は労働人口の減少・働き方改革への対応など労働市場へ適応が求められる中、財務面ではコストプッシュ要因を吸収しながら事業を成長軌道に乗せていくことが求められています。 本セミナーでは、事業と人材マネジメントの融合、 […]
セミナー
教えてください原田教授。企業がこぞってOODAを学ぶ意味を、
弊社では、「人事砂場」と称して、「興味深い取組みを行っているゲストスピーカーをお招きして、人事が集まり、学ぶ場」を開催していますので、是非、お気軽にご活用ください。 今回は、“現場の在り方を考える”90分です。VUCAの […]
セミナー
『DX STATION！ 2022』人事コンサルティング会社が人事DX化に向けての道すじをご紹介
今、社会はデジタル化に向け大きな変革のときを迎えています。政府はデジタル庁を創設し、今後5年の間に官民インフラを作り上げることを目標に掲げました。さらに新型コロナウイルスによって、テレワークへの普及促進の対応も叫ばれてい […]
セミナー
2024年問題への対応はお済みですか？ 人事システム活用による働き方改革推進
昨今の物流業界においては、2024年にドライバーの時間外労働の上限規制が適用されることによって起こる諸問題への対応が急務になっているかと思います。そうした働き方改革の推進を求められる一方で、例えば、人事制度の見直しや人手 […]
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情報セキュリティ・コンプライアンス研修
情報化社会である昨今、情報漏えいは企業に大きなダメージを与えます。当たり前のように知っている情報セキュリティとは何なのか、情報漏えいを起こさないために具体的にどのように対応するのかを、「個人情報保護法」「不正競争防止法」 […]
セミナー
1on1ミーティングにおけるコーチング研修
テレワークが進んだ現在、お互いの顔が見えずに、仕事がしにくくなっている傾向があると言われています。そのため、部下の成長が会社の成長につながりますが、距離が離れているためなかなか指導育成ができないとのお声も聞きます。 そこ […]
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『DX STATION！ 2022』人事コンサルティング会社が人事DX化に向けての道すじをご紹介
今、社会はデジタル化に向け大きな変革のときを迎えています。政府はデジタル庁を創設し、今後5年の間に官民インフラを作り上げることを目標に掲げました。さらに新型コロナウイルスによって、テレワークへの普及促進の対応も叫ばれてい […]
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【アーカイブ配信】評価に関する抽象的な課題を整理 評価システム選定で失敗する原因とは？
人事評価システムを導入すると、今まで人事評価にかかる業務時間が削減されるだけでなく、評価者による評価のばらつきがなくなり、適正な評価が可能になります。しかしながら、評価に関する抽象的な課題・お悩みは評価システムを導入する […]
