【アーカイブ配信】エンゲージメントの向上で企業価値を最大化！～ジョブ型人事制度に見る新たな人事戦略とは～

2022/12/01 - 2022/12/31

HR領域-⼈事制度組織戦略システム

コロナウイルスの流行や多様な働き方が広がる中で、テレワークを導入する企業様が非常に増えています。それに伴い、タスクや役割の範囲を明確にして管理する、いわゆる「ジョブ型人事制度」の推進が加速しています。その一方で、日本企業においては人手不足等の社会問題から、ジョブ型に相反するような「エンゲージメントの向上」に注目が集まっています。

本セミナーでは、注目されている「ジョブ型人事制度」「エンゲージメント向上」2つのテーマから、今後求められる人事としての戦略や施策についてご説明します。

※こちらのセミナーは2022年10月20日開催セミナーの録画配信となります。

本セミナーの詳細（PDF）はこちらから

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セミナー概要

・外部環境の変化とジョブ型人事制度
・企業に求められていること
・エンゲージメント向上の事例

対象者

ジョブ型人事制度の導入やエンゲージメントの向上に取り組まれたい経営者・人事部門担当者様

参加費

無料

ファシリテーター

株式会社アクティブアンドカンパニー

HRテック事業部

原美悠

略歴

大学卒業後、組織・人事コンサルティング、教育研修の営業を経て『サイレコ』の営業に従事。様々な業種・業界へ、人事業務の効率化を切り口にシステム及び人材マネジメントソリューションを提供し、組織活性化を支援。その後インサイドセールスとして、多くの人事担当者の課題やニーズをヒアリングし、ソリューション提案およびセミナー登壇による新規顧客獲得を担当。