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人事評価の常識を変える“公平性の再定義” ―納得と成果を両立する評価マネジメントのあり方―
「評価制度を見直しても不満が解消されない」といったことはないでしょうか? 本セミナーでは、人事評価の「公平性」の視点からその構造を紐解き、社員の納得感と事業成長を両立する評価の考え方と、制度設計だけでなく運用・マネジメン […]
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ここ数年のテレワークの拡大によって、新リーダー・初級管理職候補者に対し、「仕事に対する意欲をマインドセットして欲しい」「先輩・上司として、主体性を発揮して、引っ張ってほしい」「指示待ちではなく、自ら動いて周りを巻き込んで欲しい」このような声をお聞きすることがより一層強くなったと感じます。
本体験会では、新リーダー・初級管理職の方々が、「自らが主体的に行動しないといけない状況」を研修を通してどのように突破していくのかの説明と、そのきっかけとなるブレークスルートレーニングを、この日ご参加の皆様に、一部ご体験頂きます。
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1.近年の新入・若手社員の傾向と問題点
2.新リーダーに求められる主体性とは何か?
3.なぜ主体性が必要なのか?
4.主体性を発揮するためには?
5.ブレイクスルートレーニング体験会
人材育成のご責任者様、ご担当者様
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接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。
株式会社アクティブ アンド カンパニー
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