な行

入学要件

  • 主に昇進・昇格において用いられる用語で、上位役職・等級に昇格させるための判断基準のひとつ。
  • 主に、「上位役職・等級の責任・権限を担うことができるか」、といった観点で判断する基準である。
  • アセスメントや保有資格、経験、評価結果、業績指標など様々なものが基準として考えられるが、各企業、あるいはその仕事に合致したものが設定される。

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お役立ち資料|アフターコロナ時代に呼応した「ジョブ型人事制度」への対応

内容概要

働き方改革の推進やCOVID-19により、従来の働き方・雇用・評価・処遇では耐えられなくなっております。企業は雇用の在り方・制度の在り方に変化を求めれております。

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