【新入社員の即戦力化!】公開型新入社員研修2.5日
自分の殻を破る新人研修! 集合型新入社員研修2.5日のご案内 ・一般的な新入社員研修とは一味違った研修を受けさせたい! ・新入社員のうちから外部講師にみっちり社会人の基礎を教え込んでほしい! ・新入社員の人数が多いわけで […]
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ステークホルダーから企業や役員への要求事項が高まることに呼応して、役員のスキル状況の開示(スキルマトリクス)や適正な評価、業績との連動性の高い報酬制度も求められています。また、その評価・報酬が役員の動機づけになることも重要です。
本セミナーでは、役員評価・報酬の考え方や推進するためのポイントなどを、事例を交えてご紹介します。
※こちらのセミナーは過去開催セミナーの録画配信となります。
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・企業を取り巻く環境変化
・ステークホルダー・市場からの役員への期待
・役員評価制度として具備すべき事項
・役員報酬制度として具備すべき事項
・役員(報酬)制度改革を推進するためのポイント
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