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人事評価の常識を変える“公平性の再定義” ―納得と成果を両立する評価マネジメントのあり方―
「評価制度を見直しても不満が解消されない」といったことはないでしょうか? 本セミナーでは、人事評価の「公平性」の視点からその構造を紐解き、社員の納得感と事業成長を両立する評価の考え方と、制度設計だけでなく運用・マネジメン […]
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現在、人事制度に対し、以下のような関心・課題はありませんか?
✓自社内の人事制度において、何かしらの課題感を感じている
✓人事制度を(再)構築・改善する予定があり、人事制度設計のゴールイメージを持ちたい
✓ 人事制度の見直しや改善を行う際に、どのようなポイントを重視すべきか迷っている
✓ 「人事制度」というワードはよく耳にするが、いまいち内容を理解できていない
本セミナーシリーズでは、人事制度の設計と運用のポイントを等級制度、評価制度、報酬制度の三本立てで解説いたします。
今回は人事制度勉強会シリーズのPart3、報酬制度編です。労働市場変化への対応を実現する報酬制度について解説いたします。
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Part3報酬制度編:労働市場変化への対応を実現する報酬制度
① 「報酬制度とはなにか」をシンプルに学べる
② 他社の設計事例から制度の意義が学べる
③ 労働市場変化に対応する報酬の設計が学べる
経営者・課長・人事ご責任者様・ご担当者
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※接続方法や参加方法はお申し込み後、ご連絡させていただきます
※都合によりオンライン参加のみとさせて頂きます。大変恐れ入りますが、ご了承くださいませ
株式会社アクティブ アンド カンパニー
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