「人材育成サイクル」に合致した人材育成施策を支援
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HR領域 - 人材育成とは

人材育成サイクルに合致した人材育成施策を策定し、運用~定着まで一貫した施策の支援を行います。また、人材育成サイクルを体感できる場を提供し、個々の価値観や考え方に対して、新しい気づきを与えます。
人材育成の段階に応じた適切な育成プランを提供することにより、気づきの極大化を図り、行動変容を実現します。

人材育成サイクル

人材育成のアプローチ

機会創出

課題やケース等による機会の創出。

ゲームコンテンツ‧ディスカッション‧グループワーク等

経験

課題やケース等による経験の享受。

ゲームコンテンツ‧ディスカッション‧グループワーク等

気づき

課題やケース等を通して得る理解や気づき。

新しい視点や価値観・考え方の発見等

成長

受講前後でのスキル/能力の差分の整理。

行動目標の策定及び、就業現場との接続等

サービスの流れ

STEP1

現状把握

ヒアリングを中心に、貴社の人材育成要件及び課題の把握を行います。

STEP2

施策のご提案

ヒアリングさせて頂きました内容をもとに、人材育成プランを策定し、ご提案します。貴社の人材要件に基づき、カスタマイズも行います。

STEP3

プログラムの実施
育成プランの導入

プログラムの実施及び育成プランの導入を行います。

STEP4

報告書の提出

プログラムの実施結果の報告を行います。(ご要望に応じて、貴社及び受講者の傾向[強み‧弱み等]をご報告させて頂きます)

研修プログラム一覧

HR(Human Resources)領域 - 人材育成におけるサービス

アクティベーションカレッジ
(公開型人材育成プログラム)

「人的資源管理」「組織行動学」の考え方に基づき独自の技法(アクティベーションマネジメント)を用いて開発された公開型、選択形式で活用できる会員制人材育成プログラムです。

OODA(ウーダ)
ループトレーニング

環境変化に柔軟に対応する新たなマネジメントであるOODAについて、トレーニングやワークセッションを通じてマネジメントスキル開発を行います。

『前に出る力』強化プログラム

新入社員‧若手社員を対象に、前に出る体験を繰り返すことを通じて、「前に出る力」を身に着けます。主体性を発揮する、自立型‧挑戦型人材を育成します。

お問い合わせ

資料請求‧お電話など各種お問い合わせは下記よりお気軽にご相談ください。

03-6231-9505

平⽇ 9:00 - 18:00(⼟⽇祝⽇を除く)