働き方改革によってペーパーレス化が推進されている中で、テレワークが普及したことからますます対応に追われている企業様が増えています。そんな中で、人事総務部門で見てみると、給与明細を電子化している企業様は非常に多くいらっしゃ […]
2022年4月から中小企業にも「パワハラ防止法」が適用され、すべての企業において以前にも増して、ハラスメント防止に向けて様々な措置を講じる必要が出て参りました。 ・判例や事例の紹介だけで、本当にハラスメントがなくなるの […]
昨今の人事評価においては、テレワーク下での運用方法はもちろんのこと、今後は少子高齢化の影響で若い働き手が減少するため、いかに既存社員の成長に結び付けられるかが課題になるでしょう。 そこで、本セミナーでは、形骸化させない […]
2022年4月の新入社員研修の予定はもう決まりましたか？ ・一般的な新入社員研修とは一味違った研修を受けさせたい！ ・新入社員のうちから外部講師にみっちり社会人の基礎を教え込んでほしい！ ・新入社員の人数が多いわけでもな […]
人事業務・給与業務でこんなお悩みはありませんか？ ・コロナ禍を機にテレワークを導入したものの、出社しなければならない業務がある ・業務によって担当やシステムがばらばらで連携が取れておれず、属人化している ・日々の煩雑な業 […]
人材開発支援助成金とは、従業員の研修経費や研修中の賃金を一部助成する制度です。 ・人材開発支援助成金を活用したいが、申請手続きの方法がわからない・・・ ・外部研修を充実させたいが、研修予算が限られている・・・ ・人材開発 […]
人材×ITの総合メディア『HR Techガイド』に、クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」のインタビュー記事が掲載されました。 【掲載箇所】 インタビュー記事 https://hrtech-guide.jp/ […]
労働人口の高齢化、また、これらを背景とした高年齢雇用に関する法的措置により、定年の延長や廃止、継続雇用の拡充などの動きが広まってきています。一方で、「45歳定年」の発言に見られるように、働く期間が長期化する中でキャリア形 […]
組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区 代表取締役：大野順也）は、プロフェッショナルとして成果にコミットすることを前提に、働く時間と場所を自由に選択できる新 […]
昨今の人事評価においては、テレワーク下での運用方法はもちろんのこと、今後は少子高齢化の影響で若い働き手が減少するため、いかに既存社員の成長に結び付けられるかが課題になるでしょう。 そこで、本セミナーでは、形骸化させない […]
メンバーが本音を話したくなる関係、築けていますか？ “会社の制度でやってはいるけど、マンネリぎみ。” “研修を受けてやっているけど、どうも本音を話してくれない” こんな悩みを抱えていませんか？ 『NAONA 1on1』は […]
人事制度でこんなお悩みはございませんか？ ・職種は設定されているが過去に設定したもので機能していない ・等級制度、評価制度、報酬（賃金）制度が連動していない ・等級定義はあるが利用しておらず形骸化している ・多様な人材確 […]
現在、あらゆる業種や職種において、DXやDXによる構造改革が進んでいます。 人事部門のDXには、従来の定型業務の効率化だけではなく高付加価値業務へのシフトや戦略人事の実現が求められています。 本セミナーでは、人事部門のD […]
「指示を待つだけで自分から動こうとしない」「いくら教えても反応が返ってこない」「部下の成長スピードが遅い」このような声は、コロナ禍におけるテレワークの拡大によって、一層強くなったと感じます。これらを解決するためには、上司 […]
組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 兼 CEO：大野順也）は、成長倍速メソッド「やるトレ」をサービスリリースいたしましたので、ご報告申し […]
今の時代は「VUCA」の時代と称され、「Volatility（変動性）」「Uncertainty（不確実性）」「Complexity（複雑性）」「Ambiguity（不透明性）」という言葉が社会を表すキーワードとして使わ […]
組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 兼 CEO：大野順也）は、第4回「WOMAN’s VALUE AWARD」企業部門にて、審査員賞を受 […]
誠に勝手ながら、弊社では年末年始の休業期間を下記の通りとさせていただきます。 休業期間：2021年12月30日(木) ～ 2022年1月5日(水) ※1月5日(水)はAACグループ社員総会開催のため休業 なお、2022年 […]
多くの組織で目標設定の重要性が叫ばれているものの、「適切な目標が設定できない」「間接部門の目標設定はどのようにすればよいか」「上司が部下に対して目標設定の方法を指導することができない」等、悩みが絶えない現状があるのではな […]
人材開発支援助成金とは、従業員の研修経費や研修中の賃金を一部助成する制度です。 ・人材開発支援助成金を活用したいが、申請手続きの方法がわからない・・・ ・外部研修を充実させたいが、研修予算が限られている・・・ ・人材開発 […]
