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採用ブランディングは“約束”ではなく“実装”で決まる―会社ブランドから考える、キャリア時代の採用戦略―
採用が難しくなるほど、企業は「人材の魅力をどう伝えるか」に注力しがちです。しかし採用はマーケティング。起点となるのは「自社は何者か」という会社ブランドです。 本セミナーでは、会社の価値を採用・キャリア価値へ翻訳し、入社後 […]
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昨今の働き方改革の推進や、少子高齢化による今後の労働力人口の減少によって、人事部門には高付加価値業務へのシフトや戦略人事の実現が求められています。そんな中で、近年は「タレントマネジメント」に注目が集まっています。
本セミナーでは、タレントマネジメントの実現や人事業務の改革に向けて情報収集されている企業様向けに、HRテックの活用事例やタレントマネジメントの進め方についてご紹介致します。

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入社時業務の効率化やタレントマネジメントにご興味がある人事・総務ご担当者様
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