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飲食業界の離職危機を止める「奨学金返還支援」活用術~採用より先に“定着へ投資する”経営へ~
外国人の飲食特定技能が停止となり、慢性的な人手不足が深刻化する飲食業界。 本セミナーでは、「また辞めた」の悪循環を断ち切るため、採用費ではなく定着支援への投資という視点から、専門学校卒・高卒の若手スタッフにも刺さる「奨学 […]
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近年、働き方改革の推進、コロナ禍などの影響もありより現場マネジメントの難度が上がっている状況にあります。そんな、マネジメントにフォーカスが当たるなか古くからの課題である「名ばかり管理職」が再び大きな課題になっています。いままで現実を直視せず、グレーのまま運用してきた企業も多くこのタイミングで適正な対応を図る必要性も高まっています。
本セミナーでは、多くの会社で残置されている古くからの課題「名ばかり管理職」の扱いの是正のための人事制度の設計と導入について、注意点やポイントを紹介します。

このイベント開催終了しました
・「管理監督者」をめぐる各種法律の状況
・「管理監督者」に近年、ふたたびスポットがあたっている状況と背景
・「管理監督者」を「名ばかり管理職」としないための設計と導入のポイント・人事のありかた
経営者、人事部門責任者
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株式会社アクティブ アンド カンパニー
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