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飲食業界の離職危機を止める「奨学金返還支援」活用術~採用より先に“定着へ投資する”経営へ~
外国人の飲食特定技能が停止となり、慢性的な人手不足が深刻化する飲食業界。 本セミナーでは、「また辞めた」の悪循環を断ち切るため、採用費ではなく定着支援への投資という視点から、専門学校卒・高卒の若手スタッフにも刺さる「奨学 […]
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多くのお客様と接している中で、営業する私たちが不安になることがあります。それが「システムの投資対効果に対する考え方」です。人事システムは売上などの改善を目的としていないため、「導入することでどんなメリットが得られるのかわらない」「どれほどの効果が期待できるのかがわからない」など、経営層からの理解が得られずにシステム導入が止まってしまうことが多々あります。
そこで本セミナーでは、投資対効果について、複数回に分けてご案内します。まずはPart1として、経営層へ提案するための「数字よりも大事な考え方」について“30”分で説明いたします。

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・ROI作成のステップ
・ROIのポイントはゴール設定?
・事例:HRテック導入時のROIとは
・次回セミナーのポイント
HRテックの導入をご検討、またはHRテックの投資対効果にご興味がある人事・総務ご担当者 様
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株式会社アクティブ アンド カンパニー
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電話番号:03-6231-9505 FAX:03-6231-9506