お役立ち資料
新任管理職のための「人事評価｣入門
ニュース
セミナー
【アーカイブ配信】＜応用編＞戦略人事を実現する 『人事制度の現状分析』～人事施策立案へ向けたサーベイ分析の活用～
昨今、『人的資本経営』といった考え方や働き方の多様化などに応じて、企業に求められる人材マネジメントのあり方も変化しています。「人事制度」の改定に向けた施策検討のために必要な『現状分析』ですが、分析のために社内でサーベイな […]
セミナー
【アーカイブ配信】＜初級編＞戦略人事を実現する 『人事制度の現状分析』～人事データ分析による問題抽出と課題設定～
昨今、『人的資本経営』といった考え方や働き方の多様化などに応じて、企業に求められる人材マネジメントのあり方も変化しています。「人事制度」の改定に向けた施策検討のために必要な『現状分析』ですが、分析のために社内でサーベイな […]
お知らせ
第8回 戦略的人事構想会議 開催のお知らせ 労働移動の円滑化時代に企業が取り組む 『キャリア自律支援』『リスキリング』の在り方とは
株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 兼 CEO：大野順也）は、2023年12月22日（金）に第8回 戦略的人事構想会議を開催いたしますので、ご報告申し上げます。 第8回目となる今 […]
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VUCAの時代に必要となるビジョンに基づく戦略の作り方～MOONSHOT経営の進め方～
予測困難な「VUCAの時代」において、これまでの経営手法や人材マネジメントにも変化が求められております。 本セミナーでは、正解ない・前例の見えない時代において、外部環境の変化に揺らがない「壮大な目標/ビジョン」の立て方と […]
セミナー
来年の新入社員研修に最適！リピート率高！『前に出る力』強化研修体験会
新入社員の育成に悩まれている企業のご担当者様が最近多いとお聞きしております。様々な研修がある中で、初期の段階でのマインド醸成は必須です。 そこで本体験では、数多くの企業様の新入社員研修に採用されております、主体性を育む『 […]
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【アーカイブ配信】これからはじめるエンゲージメント向上と人材の可視化の早期実現〜時代を先取りする人事制度導入運用パッケージの効果的な導入・運用とは〜
なぜかあの人が管理職、社員一人ひとりの頑張りを評価できていない、ボーナスは社長のどんぶり勘定…。これらはすべて、人事制度が整備されていないことで生じる問題です。人事制度の設計・導入は急務である一方で、人事担当者の業務は複 […]
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人材育成における不易流行を考える～2023年の流行の振り返りと次年度の研修企画に向けて～
流行を追いかけて、本来すべきことを見失っていませんか？ 2023年、人材育成においても様々な流行がありました。例えば、「ウェルビーイング」「キャリア自律」「リスキリング」「DX人材」等です。一方で、これらの言葉に踊らされ […]
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プレーイングマネジャーからの卒業～部下に仕事を任せていこう！～
管理職の多くは、プレイヤーとして素晴らしい成果を上げたことが評価され、管理職に昇進されています。しかし、管理職になったとは言え、職種が変わるわけでもなく、“現場”で行う仕事もほとんど変わりありません。その為、役職が付いた […]
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23年度新入社員が考える『2024年飛躍に向けて必要な3つの力』 ～国語力・論理的思考力・目的思考～
23年度の新入社員が入社してから半年余りが経ちますが、貴社の新入社員は思い描いた通りに成長し、活躍されていますでしょうか？ 活躍されている社員もいる一方で、伸び悩んでしまっている社員がいる状況もあるかもしれません。そんな […]
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第8回 戦略的人事構想会議「労働移動の円滑化時代に企業が取り組む『キャリア自律支援』『リスキリング』の在り方とは」
2023年6月16日、「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2023改訂版」が内閣官房より発行されました。この1年間、人への投資、科学技術・イノベーション、スタートアップ、GX及びDXの４本柱への計画的投資策が […]
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就活生向けWebメディア『インタツアー』 にて当社社員のインタビュー動画公開
日本最大の企業インタビューコミュニティ『インタツアー』にて、学生による当社社員へのインタビュー内容が動画で紹介されました。 【掲載箇所】 株式会社アクティブ アンド カンパニー https://intetour.jp/i […]
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ニューノーマル時代の定着化に呼応した 要員計画策定セミナー 〜ビジネスで勝ち残るための人的資源および人件費の最適化の実現に向けて〜
脱コロナとして市場は適正化に舵をきっています。その結果ビジネスの活性化もあり「要員増」に対する現場の要望は日々強くなってきています。一方、コロナ禍で進んだ労働移動（影響を受けた業界から他の業界への労働力のシフト）、あるい […]
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従業員エンゲージメントと キャリア・パースペクティブ～部下に未来の見通しを語る重要性を考える～
現在、多くの企業において離職率の改善や従業員エンゲージメント向上などの課題に直面しています。一方で、これらの課題に対して様々な施策を打つものの指標が改善されない企業も少なくありません。 本セミナーでは、離職率の改善や従業 […]
セミナー
忙しい人事部長・課長のための人事勉強会～“ルーティン人事”から組織を動かす“戦略人事へ”～ Part3「戦略人事」に必要なスキルや資質とは何か
人的資本経営には“「経営戦略」と「人事戦略」の連動が不可欠”とされる中、経営陣から人的資本経営に関わる要求があるものの具体的な方法が分からず、施策・運用が形にできていない企業様も多いのではないでしょうか。人的資本経営の本 […]
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忙しい人事部長・課長のための人事勉強会～“ルーティン人事”から組織を動かす“戦略人事へ”～ Part2「戦略人事」に期待される役割
人的資本経営には“「経営戦略」と「人事戦略」の連動が不可欠”とされる中、経営陣から人的資本経営に関わる要求があるものの具体的な方法が分からず、施策・運用が形にできていない企業様も多いのではないでしょうか。人的資本経営の本 […]
セミナー
忙しい人事部長・課長のための人事勉強会～“ルーティン人事”から組織を動かす“戦略人事へ”～ Part1 「戦略人事」とは何か
人的資本経営には“「経営戦略」と「人事戦略」の連動が不可欠”とされる中、経営陣から人的資本経営に関わる要求があるものの具体的な方法が分からず、施策・運用が形にできていない企業様も多いのではないでしょうか。人的資本経営の本 […]
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Webメディア『＠人事』 にクラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」ついての記事掲載
Webメディア『＠人事』にて、当社HRテック事業部 安川 隆晃のインタビュー記事、「データの一元管理と勤怠や労務管理などと連動した業務効率化を実現するタレントマネジメント【sai*reco】」が掲載されました。 【掲載箇 […]
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【アーカイブ配信】【まだ間に合う】給与アウトソーサーが教える令和5年年末調整～今年こそ、落ち着いた年末年始を～
今年も早いもので8月に入り、来月より秋口に差し掛かります。給与業務上、一大イベントである「年末調整」が近づいてまいりました。 本セミナーでは、本年度の年末調整業務を行うにあたり、「年末調整に関わる所得税法改正内容のあらま […]
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【アーカイブ配信】【Part3 報酬制度編】初心者でもわかる！忙しい人事のための人事制度勉強会～“ルーティン人事”から“戦略人事”へ～ <2023>
人事制度が戦略と見合わず適切に機能していないということはないでしょうか？昨今『人的資本経営』など、求められる人材マネジメントのあり方も変化している中で、人事機能においては、決まった仕事のみを行う「ルーティン人事」から戦略 […]
