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「報連相しろ」のその先へ―伝える技術から「意味をそろえる」組織へ―
昨年は、感覚任せの報連相をやめ、判断基準をすり合わせる方法を考えました。 今年はその先へ。報連相を「伝える技術」から、組織内で認識・判断・行動をそろえる「共通言語」へと捉え直し、組織として意味を共有する仕組みを考えます。
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採用競争が激化する中で、既存社員の育成やモチベーション向上に対する視点は非常に重要になっています。しかし現実には、定型業務の負荷によるリソース不足で施策の立案ができなかったり、データを収集したはいいものの、具体的な活用にまで至らないと悩んでいる人事担当者様も多く見られます。
本セミナーではデータを使った人材の適正配置や育成への活用など、人材のパフォーマンスを最大化する人事データの収集・活用事例をご紹介いたします。

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・13:50~ 受付開始
・14:00~ 講演・講師
株式会社ダイヤモンド社/ 御明 宏章
株式会社オービックビジネスコンサルタント/関根 尚人
株式会社アクティブアンドカンパニー/安川 隆晃
・15:00~ アンケート記入、終了
1.スキル評価の目的と活用のポイントとは
2.採用時だけではない、適性検査のメリットと活用事例
3.失敗しないデータ収集のためのシステム構築方法
人事責任者様・ご担当者様
無料
Web会議アプリ Zoom を使用します。(ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です)
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。

株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号:03-6231-9505 FAX:03-6231-9506