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障害者特例子会社とは、企業が障害者の雇用に特別の配慮をして設立した子会社のことである。
特例子会社としての認定を受ければ、親会社と特例子会社、及び関係子会社も含めた企業グループでの雇用率の合算が可能となる。
特例子会社の認定要件は、主に以下の5点である。
特例子会社を設立する主なメリットは、以下の3点である。
なお、平成21年の障害者者雇用促進法の改正では、一定の要件を満たせば、特例子会社を設立しなくても企業グループ全体で雇用率を合算できるようになった(企業グループ算定特例)。
企業グループ算定のハードルが下がったことで、より弾力的な障害者雇用が可能となった。(平成29年6月1日時点 252グループ)
企業グループ算定特例の主な認定要件は、以下の3点である。
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