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賃金構造

賃金構造 Wage Structure

  • 各種の賃金格差がどのような関係になっているかを総合的に分析したもの。
  • 産業、企業規模、地域などの企業属性で区分し分析したものと、年齢、性別、学歴、勤続年数、職種等、従業員の属性によって区分し分析したもの等がある。
  • 最も一般的なものとして、厚生労働省などの統計データ等がある。

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内容概要

人事評価は人事の要です。社員のエンゲージメント向上や人材育成につながる制度になるかは評価制度の運用の成否が大きくかかわっており、この運用によって会社の人事の質が決まってくるといっても過言ではあり...

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