お問い合わせ
  1. ホーム
  2. ナレッジ
  3. 人材マネジメント用語集
  4. た行
  5. 退職金の前払い制度

た行

退職金の前払い制度

  • 従来は退職時に支払われていた退職金を廃止し、給与または賞与などに手当てとして上乗せして支払う制度のことを言う。
  • 近年、企業のバランスシート上に現れる退職給付債務の問題を解消するため、あるいは日本版401K（確定拠出年金）等の法制化等により課税上従業員に不利にならない支払い方法等が整備されてきたために増加傾向にある制度である。
  • 企業の利点は、退職金を各期で清算するため、積み立て不足の懸念はなくなることである。
  • 一方、従業員の利点は、中途退職によって退職金の算定が不利にならないことである。

「sai*reco（サイレコ）」なら、給与関連情報の管理や蓄積をすることができ、雇用形態別給与明細の設定も行うことが可能です。
ＨＲオートメーションシステム「sai*reco（サイレコ）」を是非ご活用ください。

詳細はサービスHPへ

関連用語

手当基礎年金

用語一覧へ戻る

　関連イベント・セミナー

開催中のイベントをもっと見る

お役立ち資料｜人事評価とは？評価者がおさえるべき評価の種類とポイント

内容概要

管理監督者としてのマネジメントの基礎から、人事評価の目的・種類などをまとめました。 面談・評価時のポイントの確認や人事評価運用の効率化にお役立ていただけます。

...

詳細内容を見る

お役立ち資料一覧

アクティブアンドカンパニーの商品・サービス

HR領域 - ⼈事制度

HR領域 - ⼈材育成

診断領域

⽅針・戦略策定領域

HRオートメーションシステム
sai*reco（サイレコ）

給与計算代⾏

お問い合わせ

資料請求‧お電話など各種お問い合わせは下記よりお気軽にご相談ください。

お問い合わせ・資料請求

03-6231-9505

平⽇ 9:00 - 18:00（⼟⽇祝⽇を除く）

取材のご依頼