た行

通勤手当

  1. 労働者が事業所などに通勤するために必要な費用の一部、または全額を企業が負担すること。
  2. 通勤定期券の購入という現物支給の形もあれば現金での支給の形もある。
  3. 通常1ヶ月100,000円まで非課税扱いが認められている(条件により異なる場合がある)。

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お役立ち資料|日本型のジョブ型人事制度 ~ジョブ型の要素を取り入れて組織改革~

内容概要

事業環境の変化や働き方改革は加速しているなかで、これまでの人材マネジメントに対する考え方を変え、「ジョブ型」の要素を取り入れていくことも求められています。一方で、労働市場の流動化が十分ではない日...

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