セミナー
業績連動賞与の設計と適正運用の実務～成果に報いる業績連動賞与の原資確保と配分の方法やジョブ型人事制度との連携～
ニュース
セミナー
人的資本経営の実現に向けた制度設計と運用
企業を取り巻く環境変化が加速する中、人的資本経営が求められています。 本セミナーでは、ステークホルダーの期待に応える人的資本情報の開示や指標化、ISOとの関係、そしてそれらを活用した人材マネジメントの実践方法について解説 […]
掲載情報
幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』に当社代表取締役社長 兼 CEO 大野順也の連載記事「社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第7回】」が掲載
幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』にて、当社代表取締役社長 兼 CEO 大野順也の連載記事が掲載されました。 【掲載箇所】 [連載] 社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置 […]
掲載情報
月刊 近代中小企業『KinChu』に人的資本経営への取り組みについての連載「第2回 中堅・中小企業における人的資本経営の『あるべきとらえ方』①」が掲載
中小企業経営研究会発刊 月刊 近代中小企業『KinChu』2025年3月号にて、当社常務取締役 コンサルティング事業部 事業部長 八代 智による記事「人的資本経営への取り組みの『これまで』と『これから』」が掲載されました […]
掲載情報
社会保険労務士向け情報誌『NETWORK INFORMATION』に当社代表取締役社長 兼 CEO 大野順也の記事掲載
中小企業福祉事業団発刊 社会保険労務士向け情報誌『NETWORK INFORMATION』2025年2月号にて、当社代表取締役社長 兼 CEO 大野順也による記事「奨学金返還支援がもたらす社会変革－奨学金バンク導入による […]
掲載情報
Webメディア『ピボットCEO』に当社代表取締役社長 兼 CEO 大野順也のインタビュー記事掲載
株式会社SALが運営するWebメディア『ピボットCEO』新規事業特集におきまして、当社代表取締役社長 兼 CEO 大野順也のインタビュー記事が掲載されました。 【掲載箇所】 先進的サービス『奨学金バンク』の可能性！日本初 […]
セミナー
【アーカイブ配信】次世代リーダーを創る！女性リーダー育成と人材マネジメント
他社と一味違った施策を生み出すための人事制度改革と、独自の教育戦略を通じて、次世代リーダーの育成とその活躍を実現する方法を学ぶセミナーです。 本セミナーでは、現場で即実行できるアイデアと具体策を持ち帰っていただけるよう、 […]
セミナー
人事が忘れる 、次世代人材となる入社2・3年目の教育
この時期、新卒社員の受け入れに向けて準備を進めている企業が多いと思いますが、次世代の人材を育てていくにあたって重要なのは「入社2・3年目」の教育になります。 今回のセミナーでは、「入社2・3年目社員の育成」について、入社 […]
掲載情報
一般社団法人キャリア協会のWebメディアに当社代表取締役社長 兼 CEO 大野順也のインタビュー記事掲載
一般社団法人キャリア協会のWebメディアにおきまして、当社代表取締役社長 兼 CEO 大野順也のインタビュー記事が掲載されました。 【掲載箇所】 奨学金問題と企業の成長支援：株式会社アクティブアンドカンパニーの取り組みと […]
セミナー
ただの満足度調査で終わらせない！研修の本質的な成果を測る方法
研修の効果測定は、知識の定着だけでなく、実践での応用や価値観の変化まで捉えることが重要です。 ・受講者の満足度調査やテスト結果だけで終わっていませんか？ ・研修で学んだことが、現場での行動変容につながっていますか？ 本セ […]
掲載情報
東京ケーブルネットワーク『イイコト！SDGs!!』にて、「奨学金バンク」についての取材が放送
2月17日（月）～23日（日） 、東京ケーブルネットワークのオリジナル番組『イイコト！SDGs!!』にて、当社が提供する奨学金返済支援サービス「奨学金バンク」の取り組みが紹介されます。 【放送時間】 ・地デジ11ch […]
セミナー
【アーカイブ配信】人材で勝つ時代へ！若手のリテンションと成長加速の秘訣～人材を活かすことが競争力の鍵～
若手社員のリテンションと早期育成は、企業の未来を左右する重要なテーマです。 本セミナーでは、Z世代の特徴や新入社員の傾向を踏まえたリテンション施策と育成戦略について、具体的な成功事例を交えながらご紹介します。 リテンショ […]
掲載情報
幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』に当社代表取締役社長 兼 CEO 大野順也の連載記事「社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第6回】」が掲載
幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』にて、当社代表取締役社長 兼 CEO 大野順也の連載記事が掲載されました。 【掲載箇所】 [連載] 社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置 […]
セミナー
『悪気はなかった』が通用しない時代に～職場のハラスメントと人権～
ハラスメントは単なる「嫌がらせ」ではありません。その言動が相手の人権や尊厳を損なう場合もあります。 本セミナーは、ハラスメントの「グレーゾーン」にも焦点を当て、「やってはいけないこと」を学ぶのではなく、「どうすれば互いを […]
セミナー
人事DX推進の第一歩ー自社に合うHRシステムの選び方ー
バックオフィス人材の不足、人事業務の高度化・複雑化といったトレンドの中、よりよい人事機能の確立の「切り札」となりうる人事DXの推進は全ての企業が取り組むべきテーマとなっております。その中で、マーケットには多種多様なHRシ […]
掲載情報
幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』に当社代表取締役社長 兼 CEO 大野順也の連載記事「社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第5回】」が掲載
幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』にて、当社代表取締役社長 兼 CEO 大野順也の連載記事が掲載されました。 【掲載箇所】 [連載] 社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置 […]
掲載情報
月刊 近代中小企業『KinChu』に人的資本経営への取り組みについての連載「第1回 大企業中心主義で進む『人的資本経営』の問題と課題」が掲載
中小企業経営研究会発刊 月刊 近代中小企業『KinChu』2025年2月号にて、当社常務取締役 コンサルティング事業部 事業部長 八代 智による記事「人的資本経営への取り組みの「これまで」と「これから」」が掲載されました […]
セミナー
まだ意思決定できませんか！？実践！「OODAイノベーション」～OODAで○○をイノベーションする！～
今、多くの企業がOODAという概念を認知し、研修に取り入れたいと思うまでに至っている一方で、「実際の職場での活かし方」についてご質問を頂戴する機会も増えてきました。 本体験会では、OODAループを実務で活用するための重要 […]
セミナー
＜実践編＞うちの評価者は大丈夫かな？もう一度確認しよう、人事評価者の心構え
年度末や、新年度の始まりの時期になるとよくお問い合わせを頂くのが、『評価者研修』です。もちろん、多くの企業で定期的に人事評価を行い、管理職の方は部下の評価の為にその期を振り返りながら面談を行っています。ところが、その面談 […]
セミナー
昭和生まれのマネジャー・人事担当者必見！ 令和時代に求められるマネジメントと育成
ここ数年、Z世代と呼ばれる若者、そしてコロナ禍で学生時代を過ごしてきた社会人が増え、昭和生まれのマネジャーからするとどのように接して良いのか手探り状態だというお話をよく耳にします。 昭和生まれのマネジャーが新社会人の頃は […]
