クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」（以下、サイレコ）を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 兼 CEO：大野順也、以下AAC）は、HENNGE株式会社（本社 […]
事業承継について、こんなお悩みはありませんか？ 次世代後継者や組織の承継についてそろそろ考えなければいけない 何を承継するべきなのかわからない、整理できていない 承継のためのビジネス資産や持ち株会社、人事制度、人材育成に […]
人事部門実務担当者の皆様、人事業務で以下のようなお悩みはありませんか？ 日々の業務に追われ、中長期的な課題に取り組めていない 必要情報が紙やエクセルで管理されているため、管理が煩雑 入退社が激しいので月次処理の項目が多い […]
～「OODAイノベーション」商標登録記念！～ OODAは“理解する時代”から“実践する時代”へ 以下のようなお悩みはございませんか？ ビジネス環境の変化が速すぎて、今までと同じやり方では通用しなくなってきた PDCAサイ […]
システムを導入して、人事業務を効率化したいけれど… 日々の業務に追われ、中長期的な課題に取り組めていない クラウドシステムや人事管理システムがよく分からない 人事管理システム導入後の運用方法について知りたい …等々 本セ […]
お役立ち資料
クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」（以下、サイレコ）を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 兼 CEO：大野順也、以下AAC）は、この度、経営強化を目的とし […]
貴社の賞与制度は社員を駆り立てるものになっていますか？ 賞与制度はあるものの… 社員は賞与を貰えて当然と思っている 業績貢献度の低い社員に高い賞与が分配されている 社員にとって魅力的な賞与制度になっていない […]
医療・介護業界の皆さま、 人事業務で以下のようなお悩みはありませんか？ 日々の業務に追われ、定期的に生じる監査対応が十分でない 必要情報が紙やエクセルで管理されているため、管理が煩雑 入退社が激しいので月次処理の項目が多 […]
延べ1.5万人への実施実績を誇る、『前に出る力』強化研修を体験！ 以下のようなお悩みはございませんか？ 「指示を待つだけで自分から動こうとしない」 「いくら教えても反応が返ってこない」 「部下の成長スピードが遅い」 &n […]
2021年内に給与計算をアウトソーシングしませんか？ 昨今、新型コロナウイルス感染症の流行や少子高齢化による人材不足を背景とし、 安定的な事業継続のために、給与計算業務のアウトソーシングを検討される企業が急増しています。 […]
近年、グローバル化・デジタル化・少子高齢化など社会・市場が目まぐるしく変化する中で、各企業様からのこのような声を耳にします… 市場環境の変化に伴い、自社の人事制度が時代に合わない 事業戦略や会社が目指すビジョンと人事制度 […]
変革が求められる時代、どのように成長戦略を描き、組織をマネジメントすべきか？と悩んでいませんか？ 中期経営計画を立てているがすぐに陳腐化する 会社の売上目標に対する現場の納得感が得られていない イノベーショ […]
人材育成の『これから』をもっと面白いものにしていきませんか？ 多種多様な企業の皆様と一緒になって、人材育成の『これから』を考える、人事の学び場「人事砂場」を開催しております。 2月に第1回目が終了し、人事砂 […]
システムを導入して、人事業務を効率化したいけれど… 日々の業務に追われ、中長期的な課題に取り組めていない クラウドシステムや人事管理システムがよく分からない 人事管理システム導入後の運用方法について知りたい …等々 &n […]
株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 兼 CEO：大野順也、以下AAC）は、当社のクラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」（以下、サイレコ）を導入したシェアフル株式会社（ […]
クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」（以下、サイレコ）を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 兼 CEO：大野順也、以下AAC）は、4月7日（水）～9日（金） […]
OODAは“理解する時代”から“実践する時代”へ！ 以下のようなお悩みはございませんか？ ビジネス環境の変化が速すぎて、今まで尾同じやり方では通用しなくなってきた PDCAサイクルを進めるだけでは、どうもうまくいかない… […]
皆様の会社では、以下のようなことが起きていませんか？ シニア人材活用の必要性は重々理解しているものの・・・ 改正高年齢者雇用安定法・老齢厚生年金への対応がまだ出来ていない シニア人材をどう活用していくべきか、社内の合意形 […]
背中を見て覚えろ！目の前でやって見せる！はオンライン上ではもう難しい… 変化の激しい現在の環境では、部下の育成が自社の成長の鍵となっているものの、 一度目の緊急事態宣言から、オンラインマネジメントに取り組んでいるものの、 […]
