評価システム選定で失敗する原因とは？～その課題、評価システムだけでは解決できません～

2021/06/29　11:00:00 - 12:00:00

HR領域-⼈事制度組織戦略システム

人事評価システムを導入して、人事業務を効率化したいけれど…以下のようなお悩みはございませんか？

評価制度が無いから、システムを導入して評価を始めていきたい
部署（評価者）によって評価にバラつきがあり、是正のためにシステム導入を検討している
昇給や昇格は社長の好みで行われるので、恣意的な感情が入らないようにシステム化したい
人事評価システム以外に評価の悩みを解決する方法はあるのか、わからない

最近、人事評価運用の課題解決を目的として評価システムを検討している企業からのお問い合わせを多くいただいております。しかしながら、評価に関する課題はシステム導入だけでは解決することができません。

本セミナーでは、評価システムの導入を検討していく際に意外と陥りやすい失敗や、最適なアプローチ方法について人事コンサルタントの視点から解説します。

セミナーの詳細（PDF）はこちらから＞＞＞

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日程

2021/6/29（火）

10:50～　受付開始
11:00～　講演
　　　　アクティブアンドカンパニー / 松本英人
　　　　アクティブアンドカンパニー / 栗山凌
12:00～　アンケート記入、終了

再開催リクエスト

セミナー概要

評価システム検討企業が抱えている課題
評価に関する課題の整理方法
各課題解決の方向性

対象者

経営者・各部門責任者・人事ご担当者様

参加費

無料

ファシリテーター

株式会社アクティブアンドカンパニー

HRテック事業部

松本英人

略歴

大学卒業後、アクティブアンドカンパニーに入社。HRオートメーションシステム『sai*reco(サイレコ)』の営業責任者として、様々な企業への販売から導入を行う。その後、システム導入運用グループの責任者として、サイレコのオンボーディング業務、それに付随する人事評価制度の課題解決に取り組んでいる。併せて、人事業務自動化とタレントマネジメントを実現するHRコッピット構想の拡張に向け、サービス企画・設計を行っている。

株式会社アクティブアンドカンパニー

HRテック事業部

栗山凌

略歴

大学卒業後、アクティブアンドカンパニーに入社。HRオートメーションシステム『sai*reco(サイレコ)』の営業責任者（最年少営業責任者）として、様々な業種・業界へ、人事業務の効率化を切り口にシステムソリューションを提供している。またHRテックを活用した人事業務の効率化に留まらず、タレントマネジメントなど人材マネジメント全般（人事制度他）に関するソリューションも提供し、組織活性化も支援している。