昨今の人事部門においては、働き方の多様化や少子高齢化の影響で、人材の定着や適切な活用に向けた施策を検討していかなければならない状況にあります。また、テレワークの普及によりシステムの導入が急速に進んだことで、 […]
昨今の人事評価においては、テレワーク下での運用方法はもちろんのこと、今後は少子高齢化の影響で若い働き手が減少するため、いかに既存社員の成長に結び付けられるかが課題になるでしょう。 そこで、本セミナーでは、形骸化させない […]
人事評価について、下記のようなお悩みはございませんか？ ・自律的に課題を設定し取り組む社員の育成方法が分からない ・事業環境が大きく変化しているが、今の時代にあった目標設定・評価制度の構築方法が分からない ・目標や役割を […]
クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」（以下、サイレコ）を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 兼 CEO：大野順也、以下AAC）は、5月11日（水）～13日（ […]
昨今の働き方改革の推進や、少子高齢化による今後の労働力人口の減少によって、人事部門には高付加価値業務へのシフトや戦略人事の実現が求められています。そんな中で、近年は「タレントマネジメント」に注目が集まっています。 本セミ […]
組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 兼 CEO：大野順也）は、成長倍速メソッド「やるトレ」のサービスページをオープンいたしましたので、ご […]
データ活用により人事が経営に戦略的に関わる世界がすぐそこに来ています。しかし、「データサイエンスって難しいし、、、」という声が聞こえてきます。これからの人的資本経営において、人事データ活用は欠かせないものです。とはいえ、 […]
2022年4月に女性活躍推進法の行動計画を策定・公表の義務化の対象企業や情報公開の範囲が拡大されました。 ・表面的な取り組みはされるが、本質的な問題はいつまでたっても解決されない ・女性の管理職を増やすことが目的になって […]
昨今、労働力人口の減少からリテンションマネジメント（人材を企業内に定着させ、継続して活躍し続けてもらうための仕組みづくり・取り組みのこと）に力を入れる企業が増加しています。しかしながら、入社3年以内の離職率が高い企業や新 […]
昨今の人事評価においては、テレワーク下での運用方法はもちろんのこと、今後は少子高齢化の影響で若い働き手が減少するため、いかに既存社員の成長に結び付けられるかが課題になるでしょう。 そこで、本セミナーでは、形骸化させない […]
働き方改革によってペーパーレス化が推進されている中で、テレワークが普及したことからますます対応に追われている企業様が増えています。そんな中で、人事総務部門で見てみると、給与明細を電子化している企業様は非常に多くいらっしゃ […]
昨今の働き方改革の推進やコロナウイルス感染拡大によるテレワークの普及によって、人事業務の効率化やペーパーレス化への対応に追われている企業が非常に増えております。また、新年度に向けてHRテックの情報収集を開始される方も多い […]
中小企業経営研究会発刊 月刊 近代中小企業『KinChu』2022年4月号にて、当社グループ会社の日本アウトソーシングセンター アウトソーシング本部 営業統括部 営業グループ グループ長代理 本多邦明による解説記事、「安 […]
近年、高度化するコーポレートガバナンス、高まるステークホルダーへの説明責任、パブリックカンパニーにおいては、市場の組み換えなど外部環境変化が激しくなる中、役員制度の見直しを検討されている企業様も多いのではないでしょうか。 […]
新入社員指導のみならず、「話を聴く力が高い人」は魅力的です。しかし、「話を適切に聴けているか？」は、感覚的には判断しづらいため、現場指導を適切に行うことが難しいスキルでもあります。 本セミナーでは、対話センシング技術で対 […]
現在弊社では、人事砂場と称して、人事担当の方々が集まり、人材育成の『これから』を面白くする場を提供しております。 人事砂場は「他社人事の方と議論する場」です。 今回テーマは、少子高齢化、70歳就業時代のシニア層支援につい […]
人事制度、特に“評価制度・報酬制度”についてこんなお悩みはございませんか？ ・評価制度を見直すにあたり、どのような点に注意し構築すればよいかわからない ・自社の人件費など報酬に関しての妥当性を知りたい ・社員のモチベーシ […]
昨今の人事部門においては、働き方の多様化や少子高齢化の影響で、人材の定着や適切な活用に向けた施策を検討していかなければならない状況にあります。また、テレワークの普及によりシステムの導入が急速に進んだことで、人事情報をデー […]
昨今の働き方改革の推進や、少子高齢化による今後の労働力人口の減少によって、人事部門には高付加価値業務へのシフトや戦略人事の実現が求められています。そんな中で、近年は「タレントマネジメント」に注目が集まっています。 本セ […]
2020年6月にまずは大企業を対象に通称「パワハラ防止法」が適用され、パワーハラスメントに関する措置を講じる義務が課されるようになりました。また、2022年4月からは中小企業も対象となり、国内で事業を営むすべての企業がパ […]
