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HR領域-⼈事制度共催・その他

教えてください原田教授。企業がこぞってOODAを学ぶ意味を、

2022/07/12 15:00 - 16:30

弊社では、「人事砂場」と称して、「興味深い取組みを行っているゲストスピーカーをお招きして、人事が集まり、学ぶ場」を開催していますので、是非、お気軽にご活用ください。

今回は、“現場の在り方を考える”90分です。VUCAの時代に現場の意思決定プロセスが最適化できると今話題の“OODA”について、企業が学ぶ意義や効果について皆で解明しましょう!

 

本セミナーの詳細(PDF)はこちらから

日程

2022/7/12(火)

・14:45~     受付開始
・15:00~ 講演
     神戸大学大学院経営学研究科教授/原田 勉 
     株式会社アクティブ アンド カンパニー
     人材開発コンサルタント/伊達 裕史
・16:30~アンケート記入、終了

セミナー日程が合わない方はこちら

セミナー概要

1.企業がOODAを学ぶ意味
 原田教授講演
「企業がOODAループを教育・研修に活用することの意義」

2.パネルディスカッション&ダイアログセッション
 OODAの「意思決定モデル」その必要な要件

・お願い
(※1)本セミナーでは 「カメラ、音声あり」の参加をお願いします。参加者の方がつながり、議論し、考える場を主旨としています。人材育成の『これから』を創るために、積極的にご参加ください。

(※2)参加にあたり、各自悩んでいること、他社に聴いてみたいコト/リアルな悩みや相談など「1つテーマに沿った問い」を考えてきてください。

対象者

人事・人材育成責任者様・ご担当者様

開催方法

Web会議アプリ Zoom を使用します。(ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です)
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。

参加費

無料

ファシリテーター

神戸大学大学院経営学研究科教授
原田 勉

略歴

神戸大学大学院経営学研究科教授。1967年、京都府出身。スタンフォード大学Ph.D.(経済学博士号)、神戸大学博士(経営学)。神戸大学経営学部助教授、科学技術庁科学技術政策研究所客員研究官、INSEAD客員研究員、ハーバード大学フルブライト研究員を経て、2005年より現職。専攻は、経営戦略、イノベーション経済学、イノベーション・マネジメントなど。大学での研究・教育に加え、企業の研修プログラムの企画なども精力的に行っている。主な著書に、『OODA Management(ウーダ・マネジメント)』(東洋経済新報社)、『イノベーション戦略の論理』(中央公論新社)、『OODALOOP(ウーダ・ループ)』(翻訳、東洋経済新報社)などがある。
株式会社アクティブアンドカンパニー 
人材開発グループ
伊達 裕史

略歴

学校教員、団体職員を経て社会人教育の道へ。 中堅中小企業から大企業まで様々な従業員規模の企業に対する人材育成や学校法人における人材育成に従事。現在は、若手~中堅社員、新任管理職向けの各種研修やセミナーを担当する。

このセミナーに関するお問合せ

株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号:03-6231-9505  FAX:03-6231-9506

お問い合わせ

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