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人事評価の常識を変える“公平性の再定義” ―納得と成果を両立する評価マネジメントのあり方―
「評価制度を見直しても不満が解消されない」といったことはないでしょうか? 本セミナーでは、人事評価の「公平性」の視点からその構造を紐解き、社員の納得感と事業成長を両立する評価の考え方と、制度設計だけでなく運用・マネジメン […]
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目まぐるしく変化するマーケットを見た時、経験や“勘”での判断や意識決定は、部下を不安がらせるだけでなく、組織全体のパフォーマンス低下を招く恐れがあります。言い換えれば、根拠があり、蓋然性の高い内容で、変化に柔軟に対応するスピード感を持った判断や意思決定ができれば、部下の安心感は醸成され組織への貢献を高めてくれます。
今回のセミナーは、管理職の方が意思決定する上での基本となる、合理的な意思決定モデルについてご紹介させていただきます。
このイベント開催終了しました
・15:15~ 受付開始
・15:30~ 講演・講師
株式会社アクティブアンドカンパニー
人材開発事業部/ 大石 英徳
・17:00~ アンケート記入、終了
1.なぜ意思決定が大切なのか
・意思決定とは選択
・意思決定を阻害するバイアス
2.合理的な意思決定モデル
・問題の特定
・基準の設定
・選択肢を創出
・選択
人材育成責任者様・ご担当者様 または職場のハラスメント問題に悩む管理職の方
無料
Web会議アプリ Zoom を使用します。(ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です)
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。
株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号:03-6231-9505 FAX:03-6231-9506