GW一挙配信！アーカイブ配信祭り
2025年4月24日-2025年5月12日まで大人気セミナーを一挙配信！
期間中は何度でも“無料”で見放題となりますので、過去人気セミナーをお見逃しの方はぜひこの機会にご覧ください。
- AAC1年目・2年目社員が登壇した若手社員の視点・考え方を発信したセミナー
新入社員の本音に学ぶ“1年目の壁”と育成のヒント ～学生マインドからの脱却と「評価制度」から部下の育成を考える～
講師：伊東 奈桜
マネジメントの課題として、「部下への接し方が分からない」という声を多くいただきます。本セミナーでは、新入社員自身が登壇者となり、入社後に感じた課題を語ります。その課題感を踏まえ、若手社員への効果的なフォロー体制の構築方法を共に考えます。
セミナーページ：https://www.aand.co.jp/event/2025/04/04/9298/
新卒社員が考える2025年飛躍に向けて必要な3つの力～論理的思考力・目的意識・言語化力～
講師：三本 菜々
近年、企業において若手社員の早期離職やZ世代との関わり方が分からないといった課題が多く挙げられています。本セミナーでは、実際にZ世代である講師の目線から、新入社員の皆様が来年飛躍していただくために必要な3つの力をご紹介いたします。
セミナーページ：https://www.aand.co.jp/event/2024/12/23/8949/
Z世代×昭和世代の本音対談～Z世代の本音に迫る、信頼構築・育成スタンスの本質とは～
講師：有吉 潤一郎
少子高齢化が進む中、企業では新卒・若手人材といわゆるZ世代へのマネジメントに関心が集まっています。本セミナーは、Z世代が上司とコミュニケーションをする上で感じる心の本音をZ世代であるスピーカー自身の意見も並べつつ、赤裸々に語りあう対談形式のセミナーです。昭和生まれ上司、そして参加者の皆様の声も汲み取りながら自由に考察・ディスカッションすることで、Z世代の信頼構築・育成における本質に迫ります。
セミナーページ：https://www.aand.co.jp/event/2024/12/23/8952/
- 参加者が多かった人気セミナー
いまさら聞けない「管理監督者」セミナー～『名ばかり管理職』なんてもう“さようなら”～
講師：八代 智
多くの企業において、マネジメントの役割の見直しが求められている中、同時に法律的解釈も厳しくなるなど、今一度「管理監督者の要件」を見直す必要がある状況と考えられます。本セミナーでは、古くて新しい「名ばかり管理職」の是正のための人事制度の設計と導入について、注意点やポイントを紹介します。
セミナーページ：https://www.aand.co.jp/event/2023/07/31/6503/
女性活躍推進の真の課題は？～これまでの取組みを振返り、今後の施策を考える～
講師：渡邊 恭代
女性活躍推進について数値目標を設定することで女性活躍が推進され組織改革が進む企業と、表面的な数値のみで実態は変わらない企業との二極化が進んできています。「女性活躍推進の真の課題は何なのか？」本セミナーでは、これまでの企業の取組みを振返り、女性が活躍して事業が成長するための組織改革の施策とその要諦を考えます。
セミナーページ：https://www.aand.co.jp/event/2024/04/26/7873/
忙しい人事部長・課長のための人事勉強会～戦略人事を実現するための具体策～
昨今、人的資本経営の気運の高まりによって、「戦略人事」の重要性・必要性が増しています。一方、企業における全従業員数の約1%と言われている人事部門では、業務量に対しての人的リソースが見合わず、戦略を考える・創る・実行するというところまで、手が届いていないのが実態です。本セミナーでは、「人事部門の付加価値向上」をテーマに、Part1では、人事業務のムリ・ムダ・ムラをなくす“業務効率化”の進め方を学び、続くPart2では、人事戦略の要となる“人材ポートフォリオ”の作り方を学びます。
【Part1 】人事の生産性を高める「人事業務改善」の進め方
セミナーページ：https://www.aand.co.jp/event/2024/12/23/8934/
【Part2 】経営戦略と人材戦略を紐づける「人材ポートフォリオ」の作り方
セミナーページ：https://www.aand.co.jp/event/2024/12/23/8936/
- 上期期末に向けた評価制度＆賞与に関するセミナー
社員のエンゲージメントを高める「評価制度運用」セミナー～会社と社員の成長に繋がる評価制度の仕組みと運用のポイント～
講師：久野 未稀
近年、人材の流動化が益々顕著に表れ、優秀な人材を引き留め・迎え、会社の生産性を向上させるため、エンゲージメントに着目する企業が増えてきています。本セミナーではリテンション策として重要な一端を担うエンゲージメントとは何か、「社員のエンゲージメントを高める」ための人事評価にはどのような仕組みが必要なのか、会社の成長と社員の成長を叶えるためにはどのような運用が必要なのかを考えていきます。
セミナーページ：https://www.aand.co.jp/event/2024/02/05/7431/
評価制度を変えればエンゲージメントが高まる！ 人的資本経営の基盤となる評価制度の設計と運用
講師：渡邊 恭代
「正しい評価とは？」は、人事の永遠の課題ともいわれます。評価制度やその運用方法は社員のエンゲージメントと深く関連しており、人的資本経営が重視されている昨今、評価制度の重要性、課題認識はさらに高まっています。本セミナーでは、エンゲージメントを高める要素と評価制度のかかわりを明らかにして、どのように制度を改定していくか、運用をブラッシュアップしていくか考えます。
セミナーページ：https://www.aand.co.jp/event/2024/07/22/8256/
社員の業績貢献を引き出す業績連動賞与の具体策セミナー
貴社の賞与制度は社員を駆り立てるものになっていますか？賞与制度はあるものの「社員は賞与を貰えて当然と思っている」「業績貢献度の低い社員に高い賞与が分配されている」「社員にとって魅力的な賞与制度になっていない」…等々。本セミナーでは、社員を業績貢献行動に駆り立て会社の利益を確保する、今後の賞与制度の具体策をご紹介します。
