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近年、人材の流動化が益々顕著に表れ、優秀な人材を引き留め・迎え、会社の生産性を向上させるため、エンゲージメントに着目する企業が増えてきています。
本セミナーではリテンション策として重要な一端を担うエンゲージメントとは何か、「社員のエンゲージメントを高める」ための人事評価にはどのような仕組みが必要なのか、会社の成長と社員の成長を叶えるためにはどのような運用が必要なのかを考えていきます。
※こちらのセミナーは過去開催セミナーの録画配信となります。
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・エンゲージメントを向上させるためには
・「社員が期待する人事評価」と「会社が人事評価で実施したいこと」のギャップを埋めるために必要なこととは
・社員の成長と会社の成長を叶える評価基準や評価方法とは
・人材育成や業務管理と人事評価を融合させ、効果的・効率的に運用するには
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株式会社アクティブ アンド カンパニー
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