株式会社メディア・ヴァーグが運営するWebメディア『オトナンサー』におきまして、当社代表取締役社長 大野順也のインタビュー記事が掲載されました。 【掲載箇所】 従業員の「奨学金」肩代わり 企業が「返還支援制度」を導入する […]
事業環境の変化が激しさを増す中で、中長期計画や戦略を精緻に策定し、それに従う経営には限界が生じています。戦略を固定しトップダウンで管理するマネジメントでは、戦略と実行、戦略と人的資本の間に乖離が生まれます。 本セミナーで […]
株式会社労務行政発行『労政時報』第4112号（1月9・23日合併号）にて、当社専務取締役 ⼋代智による記事「高年齢雇用継続給付の改定に伴う高齢者雇用の変化と実務対応」が掲載されました。 【掲載箇所】 株式会社労務行政発行 […]
事業環境や人材の不確実性が高まる中、中長期人材計画は“当たらない”前提での再設計が求められています。 本セミナーでは、トップダウンに加え、現場の兆しを捉えるボトムアップ視点から、採用・要員計画・配置戦略をどう設計し直すか […]
幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』にて、当社代表取締役社長 大野順也の連載記事が掲載されました。 【掲載箇所】 [連載] 社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第28回】 […]
現在、当社社員を騙り、所在の確認やLINEグループの作成を求めるなどの不審なメール（いわゆる「なりすましメール」）が送信されている事案を確認しております。 これらのメールは、当社（株式会社アクティブアンドカンパニー）とは […]
組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：大野 順也、以下AAC）は、ゲーミフィケーションを切り口に企業研修の企画・運営を行う株式会社集遊（本 […]
幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』にて、当社代表取締役社長 大野順也の連載記事が掲載されました。 【掲載箇所】 [連載] 社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第27回】 […]
組織成長を実現させていくための人事制度を考えていく上で、以下のようなお悩みはありませんか？ そもそも“人事制度”って何か？その本質がわからない 取り巻く環境の変化が激しく、自社の制度も見直す必要があるのか悩んでいる 人事 […]
ハラスメントは単なる「嫌がらせ」ではありません。その言動が相手の人権や尊厳を損なう場合もあります。 本セミナーは、ハラスメントの「グレーゾーン」にも焦点を当て、「やってはいけないこと」を学ぶのではなく、「どうすれば互いを […]
「全員が同じ目標なら公平」 ―だが、社員一人ひとりはそれで本当に“納得”し、“成長”できるのか？ 評価制度を“動かす力”を鍛える —それが「評価運用道場2025」 公平性と納得感を両立する「評価運用力」をケースも取り入れ […]
管理職の多くは、プレイヤーとして素晴らしい成果を上げたことが評価され、管理職に昇進しています。しかし、管理職になったとは言え、職種が変わるわけでもなく、“現場”で行う仕事もほとんど変わりありません。そのため、役職が付いた […]
「全員が同じ目標なら公平」 ―だが、社員一人ひとりはそれで本当に“納得”し、“成長”できるのか？ 評価制度を“動かす力”を鍛える —それが「評価運用道場2025」 公平性と納得感を両立する「評価運用力」をケースも取り入れ […]
組織成長を実現させていくための人事制度を考えていく上で、以下のようなお悩みはありませんか？ そもそも“人事制度”って何か？その本質がわからない 取り巻く環境の変化が激しく、自社の制度も見直す必要があるのか悩んでいる 人事 […]
「全員が同じ目標なら公平」 ―だが、社員一人ひとりはそれで本当に“納得”し、“成長”できるのか？ 評価制度を“動かす力”を鍛える —それが「評価運用道場2025」 公平性と納得感を両立する「評価運用力」をケースも取り入れ […]
7月末発表の「賃金市場調査レポート（完全版）」をもとに、賃上げの実態や報酬設計の最新トレンドを解説！ なぜ今“賃上げ”が求められているのか？その背景を紐解きつつ、ない袖をどうやって振っていくべきか、現場が悩む報酬設計のあ […]
組織成長を実現させていくための人事制度を考えていく上で、以下のようなお悩みはありませんか？ そもそも“人事制度”って何か？その本質がわからない 取り巻く環境の変化が激しく、自社の制度も見直す必要があるのか悩んでいる 人事 […]
管理職の多くは、プレイヤーとして素晴らしい成果を上げたことが評価され管理職に登用されますが、その成果創出能力が高いため、引き続きプレイヤーとしての役割も担ったままの状態が多いのが実態です。結果的に、自分で出した成果の考え […]
2025年12月26日-2026年1月12日まで大人気セミナーを一挙配信！ 期間中は何度でも“無料”で見放題となりますので、過去人気セミナーをお見逃しの方はぜひこの機会にご覧ください。 配信セミナー一覧 テーマ別 “戦略 […]
ここ数年、Z世代と呼ばれる若者、そしてコロナ禍で学生時代を過ごしてきた社会人が増え、昭和生まれのマネジャーからすると、どの接して良いかが手探り状態だというお話をよく耳にします。昭和生まれのマネジャーが新社会人の頃は、今で […]
