『新卒定着のためのオンボーディング』～配属後に崩れない新卒受け入れ再設計～

2026/04/27　16:00 - 17:00

HR領域-⼈事制度HR領域-⼈材育成

導入研修は終えた。
だが、新卒は本当に職場に馴染み、期待される役割を理解して動けているのか。
配属後1か月・2か月・3か月で見直すべき受け入れ設計を整理し、初期定着と早期戦力化につなげる実務セミナーです。

本セミナーの詳細（PDF）はこちらから

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再開催リクエスト

日程

2026/4/27（月）

・15:50～　受付開始　　
・16:00～講演・講師
　　　　　株式会社アクティブアンドカンパニー/ 相坂幸子
・17:00～　アンケート記入、終了

再開催リクエスト

セミナー概要

国内調査や若手傾向をもとに、新卒の初期定着を左右する論点を整理。

人事・上司・OJTの役割分担、配属後の関わり方、受け入れ運用を見直す実務ポイントを具体的に解説します。

対象者

人事・人材開発部門の方、新卒受け入れにかかわる現場管理職の方

参加費

無料

ファシリテーター

株式会社アクティブアンドカンパニー

コンサルティング部

相坂幸子

略歴

2000年以降、製造業、サービス業、大学法人で企業人事担当者として、人事企画、労務管理、採用、研修、各種プロジェクト推進など、人事業務全般に幅広く従事してきました。加えて、人事コンサルティング会社では、コンサルタントとして主に人事制度設計・運用、組織開発、統廃合プロジェクト支援のコンサルティングを手がけています。

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