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11月 17
オンライン
セミナー
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「報連相しろ」のその先へ―伝える技術から「意味をそろえる」組織へ―
昨年は、感覚任せの報連相をやめ、判断基準をすり合わせる方法を考えました。 今年はその先へ。報連相を「伝える技術」から、組織内で認識・判断・行動をそろえる「共通言語」へと捉え直し、組織として意味を共有する仕組みを考えます。
開催
終了
オンライン
セミナー
『新卒定着のためのオンボーディング』 ～配属後に崩れない新卒受け入れ再設計～
2026/04/27 16:00 - 17:00
HR領域-⼈事制度HR領域-⼈材育成
導入研修は終えた。
だが、新卒は本当に職場に馴染み、期待される役割を理解して動けているのか。
配属後1か月・2か月・3か月で見直すべき受け入れ設計を整理し、初期定着と早期戦力化につなげる実務セミナーです。
日程
セミナー概要
国内調査や若手傾向をもとに、新卒の初期定着を左右する論点を整理。
人事・上司・OJTの役割分担、配属後の関わり方、受け入れ運用を見直す実務ポイントを具体的に解説します。
対象者
人事・人材開発部門の方、新卒受け入れにかかわる現場管理職の方
参加費
無料
ファシリテーター
株式会社アクティブ アンド カンパニー
コンサルティング部
相坂 幸子
略歴
2000年以降、製造業、サービス業、大学法人で企業人事担当者として、人事企画、労務管理、採用、研修、各種プロジェクト推進など、人事業務全般に幅広く従事してきました。加えて、人事コンサルティング会社では、コンサルタントとして主に人事制度設計・運用、組織開発、統廃合プロジェクト支援のコンサルティングを手がけています。
開催方法
Web会議アプリ Zoom を使用します。（ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です）
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。
このセミナーに関するお問合せ
株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号：03-6231-9505 FAX：03-6231-9506
